ادعى وزير أعمال الظل أندرو جريفيث تشريعات حيوية للحفاظ على الموظفين في مأمن من التعرض للضايق من قبل العملاء المسيئين محاولة “حظر المزاح”
تم اتهام حزب المحافظين بـ “إهانة” الجمهور من خلال السخرية من خطط حماية العمال على أنها “مزاح”.
نشر وزير أعمال Shadow Andrew Griffith الأسبوع الماضي مقطع فيديو على وسائل التواصل الاجتماعي يطالب بالتشريع للحفاظ على الموظفين في مأمن من التعرض للمضايقة من قبل العملاء المسيئين محاولة “حظر المزاح”. لكن الاقتراع كشف كيف أن هجومه العرجاء بعيدا عن الناخبين.
ثمانية من كل عشرة (79 ٪) يدعمون خطط حماية العمال من المضايقات ، وفقًا لاستطلاع بقيمة 5000 شخص لـ TUC. قال 14 ٪ فقط من المجيبين إنهم لا يدعمون الفكرة.
إنه يأتي وسط دفعة متضافرة من اليمينيين والأعمال التجارية الكبرى ضد إصلاحات حقوق العمال الرائدة في الحكومة.
اقرأ المزيد: Kemi Badenoch خطأ – الصفقة التجارية مع ترامب هي فوز لبريطانيا وهذا هو السبب
يتضمن مشروع قانون حقوق التوظيف ، الذي يعود إلى البرلمان هذا الأسبوع ، طلبًا على الرؤساء لاتخاذ جميع الخطوات المعقولة لمنع أطراف ثالثة من مضايقة عمالهم.
قال زعيم الإصلاح نايجل فاراج في يناير إن هذه الخطوة يمكن أن تتهجى بإنهاء مزاح الحانة.
قال الأمين العام لـ TUC بول نوفاك: “لا ينبغي أن يتعرض أي شخص للإيذاء أثناء قيامه بعمله. لكن للأسف ، يواجه الكثير من موظفي الحانة وعمال المتاجر وعمال NHS هذا النوع من السلوك.
سيقدم مشروع قانون حقوق التوظيف حماية جديدة للعمال من المضايقات وسوء المعاملة.
“هذا يتعلق باللياقة الأساسية والحس السليم. لا علاقة له بمزاح الحانة العادي.
“نايجل فاراج وكيمي بادنوش يهينان ذكاء الجمهور من خلال خلط إساءة معاملة مكان العمل والتحرش مع المزاح.
“إن حماية العمال من المضايقات هي واحدة من أكثر السياسات شعبية في مشروع قانون حقوق التوظيف في الحكومة – وهذا يدل فقط على مدى عدم اتصال الإصلاح وحظره”.
وقال بيتر ماكلويد ، الذي أجرى الاقتراع من خلال شركته المتساقط: “إن حماية العمال من المضايقات هي نوع من التحسن السليم في ظروف العمل التي يحبها الأشخاص حول مشروع قانون حقوق التوظيف.
“لست مندهشًا لرؤيته في المرتبة بشكل كبير في الاستطلاع ، لأنه عندما ناقشنا ذلك في مجموعات التركيز ، كان الأمر منطقيًا”.
تضاعف السيد غريفيث الليلة الماضية ، قائلاً: “مشروع قانون حقوق العمل في حزب العمل هو ميثاق نقابي وسيحول كل مكان عمل إلى حقل ألغام التقاضي. إنه لا يتعلق بحماية العمال من المضايقات.
“ستسمح هذه التغييرات للناس بمقاضاة محادثات سمعت والتي لم يتم توجيهها حتى. هتافات كرة القدم ، والآراء السياسية ، وحتى الكوميديا الاحتياطية يمكن أن تكون أسبابًا لاتخاذ إجراءات قانونية.”
:: عقد التأثير شمل عينة تمثيلية على المستوى الوطني من 5000 شخص بالغ في بريطانيا العظمى على الإنترنت 4 و 9 مارس.
اقرأ المزيد: انضم إلى مجموعة Mirror Politics WhatsApp للحصول على آخر التحديثات من Westminster