العامل المهاجر يونيو الذي تعرض للخداع من قبل صاحب عملها وطُلب منه العثور على راعي جديد في 60 يومًا أو العودة إلى المنزل إلى نيجيريا قد وجد تضامنًا في أصوات بارنسلي رعاية – جوقة تجمع عمال الرعاية المهاجرين في أغنية.
بعد الانتهاء من دراستها في المملكة المتحدة ، حصلت يونيو على وظيفة بدوام كامل مع شركة أعمال الرعاية. بعد الانتهاء من مقابلة وتدريب ، ودفع رسوم إدارة بقيمة 4500 جنيه إسترليني ، كانت مستعدة لبدء العمل.
تقول الشاب البالغ من العمر 51 عامًا ، الذي يعيش في هدرسفيلد مع زوجها وابنه: “لم أحصل على تحول واحد”. “ظلوا يقولون ،” الأسبوع المقبل ، الأسبوع المقبل “، لكن لم يحدث شيء. ثم توقفت المرأة عن تلقي مكالماتي.” لقد كان مضربًا “.
صرخت صاحب عملها ، اكتشفت فقط أنها قد انتهت من عملها عندما اتصلت بها وزارة الداخلية ليقول إنها أمامها 60 يومًا للعثور على راعي جديد أو العودة إلى نيجيريا. تعمل الآن ليالي في منزل رعاية حيث تقول إنها لا تشكو في حال فقدت شركة راعية مرة أخرى. لقد غيرنا اسمها. “العمل صعب للغاية” ، كما تقول. “من الساعة 8.45 مساءً إلى 8 صباحًا بدون استراحة. أنا أصنع الطعام ، لكنني أحضره إلى المنزل مرة أخرى-لا أحصل على وقت لأكله. الشخص الوحيد الذي يتحدث إلي ، أو يقول شكرًا لك ، هو آلة التسجيل.”
كان ذلك قبل انضمام يونيو إلى جوقة محلية – أصوات بارنسلي رعاية – التي تجمع عمال الرعاية المهاجرين في الأغنية والتضامن. الليلة ، تعمل الجوقة في قاعة مدينة Huddersfield الرائعة ، وتفتح AGM Kirklees الفرع في Unison تحت لافتة تقرأ: “عندما تفشل الكلمات ، تتحدث الموسيقى”. تم إنشاؤها بواسطة انسجام تام في يوليو 2024 ، لا تغني الجوقة معًا – إنها تجمع بين العمال الذين يتم استغلالهم من قبل أصحاب العمل عديمي الضمير. في يونيو ، إنها لحظة أن تتخلى عن الخوف والإرهاق ، وأن تكون نفسها.
وتقول: “أشعر بالقلق السيئ بشأن العمل ، لا أستطيع النوم”. “حتى السكان يسألون عما إذا كنت على ما يرام لأنهم يرون أنك لا تأخذ استراحة ، فأنت لا تملك إجازة. لكنك تحت رحمة صاحب العمل. كل ما عليك فعله فقط للاستمرار في العمل ، والهدوء.”
تم تجنيد عشرات الآلاف من العاملين في مجال رعاية المهاجرين من جميع أنحاء العالم من خلال مخطط تأشيرة عامل الصحة والرعاية التي قدمتها حكومة بوريس جونسون في عام 2020. بعيدًا عن أخذ الاقتصاد في المملكة المتحدة ، وجد تحقيق مروع من خلال انسجام تام – رعاية التكلفة – موظفي رعاية المهاجرين الذين يتعين عليهم مشاركة الأسرة ، ونومًا خشنًا وامتلك الآلاف من الرسوم غير القانونية. وقد دفع البعض أكثر من 20،000 جنيه إسترليني للوسطاء قبل وصولهم.
يقول Unison إن استغلال هؤلاء العمال أمر سهل لأصحاب العمل المارقين لأنهم يعتمدون على الرؤساء لتأشيتهم. تم إيواء الكثير في أماكن إقامة مكتوبة ، دون المستوى المطلوب ، وتعرضوا لإساءة معاملة عنصرية مروعة ، وفقًا للبحث. وبعض الاعتداء العنصري.
عضو آخر في The Barnsley Caring Voices Choir ، ناتاشا ، 29 عامًا ، ترك الانتحار بعد استغلاله من قبل أصحاب عمل مختلفين. غادرت منزلها في نيجيريا في عام 2023 ، بعد دفع 5500 جنيه إسترليني لصاحب عمل واحد.
وتقول: “لا يزال يتعين علي دفع ثمن تأشيرتي ولمدة شهرين مسبقًا”. “لقد تم إرسالها إلى أماكن على بعد 60 ميلًا. لم نتقاضى رواتبهم مقابل السفر أو الوقود ، وكان الناس ينامون في سياراتهم.” ثم دفعت 2000 جنيه إسترليني للبدء في صاحب عمل جديد. “لقد جعلك تعمل حتى في يوم إجازة.
“كنت أشعر بالراحة من الأشخاص الذين أهتم بهم – الأشخاص الذين من المفترض أن أريحهم. كانوا يدعون صاحب العمل ليقول إنهم قلقون بشأن صحتي ، لكن الرؤساء أخبروني أنه لم يعد يُسمح لي بالتحدث مع العملاء حول هذا الموضوع.
“لقد عومل السود بشكل مختلف مع الأشخاص البيض. كنت انتحارًا ، إذا لم يكن ذلك لعائلتي ، فلا أعرف ما إذا كنت سأظل هنا.”
بمساعدة انسجام تام ، تمكنت ناتاشا من الحصول على وظيفة آمنة تعمل مباشرة لمجلس محلي. وتقول: “كل ما أردته هو القيام بعملي بسلام”. “لدي هذا الأمن الآن.” جاءت آفا ، وهي معلمة للرياضيات أيضًا من نيجيريا ، إلى هنا في تأشيرة أعمال الصحة والرعاية في عام 2023. لا تزال تسدد رسوم المسؤول البالغة 3000 جنيه إسترليني إلى قريب. وتقول: “في بعض الأحيان تعمل عشرة أيام على امتداد ، من الساعة 6 صباحًا حتى 10 مساءً ، ولا يتم دفعك مقابل وقت السفر أو التكاليف”. “لقد تم إلغاء ساعات ، لكن لا يزال يتعين على رعاية الأطفال. كنت أكسب الفول السوداني.” عندما اشتكت ، تقول إن صاحب العمل جعلها زائدة عن الحاجة. “انظروا ما يحدث عندما تحاول التحدث” ، كما تقول.
ميشيل ، 42 عامًا ، تعمل في دونكاستر وهي في الأصل من زيمبابوي. جاءت إلى المملكة المتحدة في يناير 2023 ودفعت ثمن تأشيرتها الخاصة ، بالإضافة إلى “رسوم المسؤول” بقيمة 2 ألف جنيه إسترليني لصاحب العمل. “تعتقد ،” يمكنني أن أتقدم بنفسي “، كما تقول. لكنها لم تُمنح ساعات كافية أو طلبت العمل لساعات طويلة دون فترات راحة. “إذا اشتكيت ، فإن الرئيس سيأتي إلى المنزل ويصرخ. في بعض الأحيان تشعر وكأنك عبد”. عندما أصيبت ابنة ميشيل المراهقة بأمراض خطيرة في صيف عام 2023 ، تساءل رؤسائها عما إذا كانت بالفعل في سريرها واتهمت بعملها في المستشفى. كان الأطباء الذين يعاملون ابنتها غاضبين للغاية الذين عرضوا التحدث إلى رؤساءها نيابة عن ميشيل.
لكن صاحب العمل أنهى عقدها – تاركًا لها أي وظيفة أو تأشيرة. لقد تمكنت من العثور على وظيفة أخرى لكنها تعيش في خوف من إقالتها مرة أخرى. وتقول: “عندما تعاني وهم يسيئون معاملة تظل هادئًا”. “إنها قوة التأشيرات.” وتقول الحكومة إنها اتخذت اتخاذ إجراءات صارمة ضد أصحاب العمل المارقين منذ وصولهم إلى السلطة ، بما في ذلك إلغاء مئات التراخيص في قطاع الرعاية. المقياس مذهل ، ويؤثر على 39000 عامل. كما غيرت وزارة الصحة والرعاية الاجتماعية القانون ، بحيث يتعين على شركات الرعاية إعطاء الأولوية للعاملين هنا الذين يحتاجون إلى رعاية جديدة عند التوظيف. يقول ستيفن كينوك النائب ، وزير الدولة للرعاية: “يلعب العاملين في مجال الرعاية الدولية دورًا حيويًا في القوى العاملة في الرعاية الاجتماعية. نحن نقدر مساهمتهم وعملهم في دعم الأشخاص المستضعفين في جميع أنحاء البلاد كل يوم. “بينما نقوم بتصدع مشغلي المارقة المخزين الذين يستغلون العمال الأجانب هنا في المملكة المتحدة ، يجب أن نبذل قصارى جهدنا لإعادة الضحايا إلى مهن مجزية في الرعاية الاجتماعية للبالغين.” يدعو انسجام تام إلى الحكومة لتولي رعاية موظفي رعاية المهاجرين من أرباب العمل. وفي الوقت نفسه ، توفر Voices Barnsley Caring مساحة آمنة ليس فقط للعاملين في مجال الرعاية – ولكن للعمال الذين يهتمون ببعضهم البعض. تقول ميشيل إنها شريان الحياة. “عندما أذهب إلى الجوقة” ، كما تقول. “يمكنني أن أكون نفسي.”