سيطلق أكبر اتحاد تعليمي في البلاد اقتراعًا رسميًا على الإضراب إذا كان عرض الحكومة النهائي للمعلمين “لا يزال غير مقبول”
المعلمون على طريقهم إلى اتخاذ إجراءات إضافية بعد أن فتح أكبر اتحاد تعليمي الباب لإطلاق اقتراع إضراب رسمي.
صوت مندوبي الاتحاد الوطني للاتحاد التعليمي (NEU) لصالح المقاطعات والفروع والمجموعات المدرسية “للاستعداد على الفور” لاقتراع العمل الصناعي الرسمي. ستطلق الاقتراع إذا كان عرض الأجر النهائي للحكومة للمعلمين في 2025/26 “لا يزال غير مقبول” – أو إذا كانت الحكومة لا تعلن عن زيادة تمويل الممرات الحقيقية في مراجعة الإنفاق في يونيو.
انتقدت الاقتراح ، التي صدرت في مؤتمر NEU في هاروغيت في شمال يوركشاير ، ارتفاع الأجر من الحكومة بنسبة 2.8 ٪ لشهر سبتمبر باعتبارها “غير كافية وغير ممولة” وقالت إنها ستمنع الحكومة من تحقيق هدفها لتوظيف 6500 معلم إضافي.
اقرأ المزيد: الاتحاد التدريس ينظر
في ديسمبر / كانون الأول ، استجاب المعلمون بشراسة إلى ارتفاع الأجور الذي أوصت به الحكومة بنسبة 2.8 ٪. هذا العرض غير ممولة ، لذا فإن أي زيادة في الأجور للمعلمين يعني التخفيضات في أماكن أخرى عبر قطاع التعليم. وأضاف الحركة: “ستنتهي التقشف من خلال الأفعال وليس الكلمات ويجب على حكومة العمل أن تستثمر في التعليم. المدارس تجويع من التمويل ولا توجد” كفاءات “.
صوت أعضاء NEU في الأسبوع الماضي لرفض عرض الحكومة بنسبة 2.8 ٪ للمعلمين في إنجلترا وأعربوا عن استعدادهم للضرب في اقتراع إلكتروني أولي. رفض حوالي 93.7 ٪ من الأعضاء جائزة الدفع ، بينما قال 83.4 ٪ إنهم على استعداد لاتخاذ إجراءات لتأمين جائزة زيادة الأجور. بلغ إجمالي الإقبال 134،487 ، أو 47.2 في المائة من المؤهلين للتصويت.
في أدلةها على هيئة مراجعة معلمي المدارس (STRB) في ديسمبر ، قالت وزارة التعليم إن زيادة الرواتب بنسبة 2.8 ٪ للمعلمين في 2025/26 ستكون “مناسبة” وستحافظ على القدرة التنافسية “على رواتب المعلمين على الرغم من” الخلفية المالية الصعبة “التي تواجهها الحكومة. لم تنشر الحكومة بعد توصيات هيئة مراجعة الرواتب للمعلمين ، أو قرارها بشأن قبولهم.
خلال النصف الأول من عام 2023 ، اتخذ المعلمون إجراءات إضراب واسعة النطاق ، حيث قام الموظفون بإسقاط الأدوات لمدة ثمانية أيام. أُجبرت العديد من المدارس على الإغلاق في أيام الإضراب وعرض الأطفال على اضطراب كبير وسط تقاعس المحافظين في صفقة الدفع. بحلول يوليو ، أعلنت جميع النقابات الأربعة في التدريس والقيادة في إنجلترا أن أعضائها قرروا قبول عرض أجر الحكومة لزيادة 6.5 ٪ من النقد في العام الدراسي من 2023 إلى 2024.
وقال دانييل كيبيدي ، الأمين العام لـ NEU: “لقد قام أعضاء الاتحاد الوطني بالتعليم بالحكومة”.
“ستكون النتيجة تكثيفًا لمشاكل التوظيف والاحتفاظ بالحرجة بالفعل ، وبالتالي فإن تخفيض الأجور سيؤثر على الأطفال والأسر أيضًا. يجب على الحكومة تحويل الصفحة إلى التقشف الفاشل وبدلاً من الاستثمار بشكل صحيح في التعليم.
“يجب أن تنشر تقرير STRB على الفور والالتزام بتصحيح الأجور اللازم لعكس التخفيضات الضخمة في الأجور ضد التضخم منذ عام 2010. سيواصل أعضاء NEU الكفاح من أجل مستويات الأجور اللازمة لقيمة وتجنيد والاحتفاظ بالمعلمين احتياجاتنا من خدمة التعليم. سوف يراقب NEU عن كثب التطورات وسيأخذون في الاعتبار الخطوات التالية في حملتنا العادلة.”
اقرأ المزيد: انضم إلى مجموعة Mirror Politics WhatsApp للحصول على آخر التحديثات من Westminster