المؤسسات غير المطابقة للمواطنين ودراسة المواطنين يتعرضون للعقوبات والسداد
ملف
في محاولة لتعزيز تنمية ودعم المواطنين الإماراتيين ، دخلت وزارة الموارد البشرية والتوطين (MoHRE) في شراكة مع مجلس الإمارات للتنافسية للمواطنين الإماراتيين (Nafis) لتقديم مبادرة رائدة ، بعنوان “دراسة عقد توظيف المواطنين”.
تم تصميم هذا العقد الجديد لتزويد المواطنين بفرص عمل أثناء متابعة تعليمهم ضمن البرامج المعتمدة التي تدعمها شركة نفيس.
عقد توظيف المواطن الذي يدرس هو اتفاق رسمي بين أرباب العمل والمواطنين المسجلين في نفس الوقت في برامج التعليم العالي. تم فحص هذه البرامج بدقة والموافقة عليها من قبل شركة نفيس ، مما يضمن مواءمتها مع فئات الوظائف والمهن المتخصصة التي تحددها الوزارة.
يسمح القرار رقم 240 لسنة 2023 بالانخراط التعاقدي للدارسين المواطنين في البرامج المدعومة التي تحددها شركة نفيس ، لمدة لا تقل عن المدة التي تحددها الوزارة بعد الانتهاء من دراستهم.
يشجع هذا القرار أصحاب العمل على توفير فرص عمل مناسبة لدراسة المواطنين لمدة لا تقل عن المدة ، على النحو الذي تحدده الوزارة ، بعد الانتهاء بنجاح من فترة الدراسة.
يجب على أصحاب العمل إصدار تصاريح العمل وتقديم راتب شهري لا يقل عن 4000 درهم من خلال نظام حماية الأجور. يتم احتساب المواطنين الدارسين ضمن نسب التوطين للمنشأة.
وتجدر الإشارة إلى أن المزايا التي تقدمها شركة نفيس للموظفين المواطنين في القطاع الخاص لا يمكن دمجها مع الحوافز الممنوحة للدراسة للمواطنين الملتحقين بالبرامج المدعومة.
عند التخرج ، يمكن تعديل العقد إلى عقد عمل عادي للمواطنين ، مع تعديلات الراتب لتتناسب مع مجال المهنة والتخصص.
تقع على عاتق المواطنين في الدراسة التزامات تشمل الحصول على الموافقة على تغييرات التخصص ، واستكمال البرامج المعتمدة بنجاح ، والالتزام بجداول التدريب.
تم اتخاذ تدابير صارمة لضمان الامتثال للقرار. قد تتعرض المؤسسات التي لا تفي بالتزاماتها للعقوبات والمساهمات المطلوبة.
وبالمثل ، فإن دراسة المواطنين الذين يخالفون التزاماتهم التعاقدية ملزمون بسداد جميع المبالغ المستلمة من المنشأة خلال مدة عقد عمل المواطن الذي يدرس.