“يجب أن أتظاهر بأن طفلي مريض لأحصل على إجازة من العمل لفترات مؤلمة”

وفقًا لشبكة المرأة البيئية ، يوجد حاليًا حوالي 18 مليون امرأة في سن الحيض في المملكة المتحدة.

كل شهر ، من المحتمل أن تواجه العديد من هؤلاء النساء نزيفًا حادًا ، وتشنجات مؤلمة ، وتقلبات مزاجية ، وانتفاخًا ، وألمًا بالثدي ، وبشرة متقطعة ، وأكثر من ذلك أثناء الدورة.

وبالنسبة للبعض ، يمكن أن تكون الأعراض منهكة ، حيث يرون أنهم غير قادرين على العمل.

تحدثت سيدتان مررتان بفترات عصيبة بشكل خاص إلى The Mirror عن تجربتهما كجزء من حملة INTIMINA الأخيرة لإجازة شهرية مدفوعة الأجر.

دعت العلامة التجارية للصحة الحميمة للنساء إلى المزيد من أماكن العمل الملائمة للدورة الشهرية في المملكة المتحدة بعد أن أصدرت إسبانيا قانونًا يسمح لمن يمرون بفترات مؤلمة بشكل خاص بنوع خاص من الإجازات المرضية.

وجد بحثهم لهذا أن ما يقرب من ثلثي النساء العاملات البريطانيات سيدعمن إجازة مدفوعة الأجر ونصف من شملتهم الدراسة شعروا بالحاجة إلى استخدامها.

وكان من ضمن ذلك امرأتان ، اللتان ترغبان في أن تُعرفا بأسمائهما الأولى فقط ، وقد اعترفت كلتاهما بالكذب بانتظام على رؤسائهما من أجل الحصول على إجازة من العمل أثناء فترات الدورة الشهرية.

هذا لأن لا أحد يعتقد أن آلامهم ستأخذ على محمل الجد من قبل زملائهم في العمل – خاصة وأن الفترات نادراً ما تتم مناقشتها في أماكن عملهم.

أوضحت أمينة ، وهي أم عازبة تبلغ من العمر 40 عامًا من لندن وتعمل من المنزل كمديرة ، كيف غالبًا ما تتركها فتراتها في البكاء لأن الألم شديد للغاية وتعاني أيضًا من الصداع بسببه.

قالت: “أنا أنزف كثيراً”. “إنها تستمر لعدة أيام وهي ثقيلة ، لذلك أحتاج إلى تغيير فوطي وملابسي طوال الوقت وهو أمر مؤلم للغاية.

“الألم يزداد سوءًا لدرجة أنه في بعض الأحيان يجعلني أبكي وهو مستنزف للغاية لأنه يحدث كل شهر.

“لا ترغب في شرح ذلك في العمل في كل مرة ، لذلك أستخدم أعذارًا أخرى لأنني أعمل مع الكثير من الرجال ولا أعتقد أنهم سيتعاملون مع آلام الدورة الشهرية بجدية.

“مديري المباشر أنثى ، لكنها لم تذكر فترات الدورة الشهرية أبدًا … أعتقد أنها أكثر عرضة للإصابة بنزلة برد أو أي نوع آخر من المرض بجدية أكبر.”

وتضيف أنها عانت أيضًا من مشاكل في الصحة العقلية على مر السنين وكان لديها إجازة لذلك ، لذا فهي تشعر بالقلق من أن عملها سيعاقبها على أخذ إجازة بسبب آلام الدورة الشهرية.

على هذا النحو ، فقد كذبت أيضًا بشأن اضطرارها إلى رعاية طفلها المريض عندما تمر بوقت عصيب حقًا مع الدورة الشهرية ، حيث تعتقد أن هذا يبدو أكثر من عذر “مفهوم”.

أوضحت أمينة أنها تشتري غالبًا أقوى مسكنات الألم المتاحة من الصيدلية ، لكن يبدو أن تأثيرها ضئيل.

قالت: “إنهم يساعدون ربما لنصف ساعة ثم يعود الألم ، لكن لا يمكنك الاستمرار في تناولهم”.

لم تذهب أم لطفلين إلى الأطباء بشأن ألمها إما لأنها تشعر أنه شيء عليها ببساطة أن تعيش معه ، لأنها تكافح معه منذ سنوات مراهقتها.

وعندما تأخذ أيامًا مرضية في فترة الحيض ، تدعي أنها تشعر بالذنب وينتهي بها الأمر بالعمل في وقت متأخر من المساء بمجرد أن يتحسن الألم ، حتى لا تتخلف عن الركب.

“آخذ إجازة من ذكر أسباب أخرى مثل الزكام أو الصداع ، ولكن بعد ذلك أحاول التعافي في الليل.

“لسبب ما ، يكون الجو أقل إيلامًا وتوترًا في المساء ، لذلك عندما أنام الأطفال ، أجلس وأعمل لمدة أربع أو خمس ساعات ويعتقد الناس الآن أنني أحب العمل ليلاً.

“لا أريد أن أعمل ليلاً ، لكني أشعر فقط أنه لا ينبغي على الناس تحمل أعمالي ، فهذه ليست مشكلتهم.”

وبالمثل ، تُركت سيلفيا ، وهي مساعدة مبيعات تبلغ من العمر 37 عامًا من باركينج ، تشعر بأنها “لا تستطيع التركيز” أثناء فترة الحيض.

يصبح الألم منهكًا لدرجة أنها تعترف بأنها “بالكاد تستطيع فعل أي شيء” وستطلب الوجبات الجاهزة لأسرتها بأكملها لأنها غير قادرة على طهي العشاء.

مثل أمينة ، غالبًا ما تستخدم طفلها كذريعة للتوقف عن العمل خلال وقتها من الشهر.

“يعتقد زملائي أنها طفلة مريضة جدًا لأنني غالبًا ما آخذ إجازة باسمها ، لكن في الواقع ، أنا من أعاني كل شهر” ، كما تعترف.

“في كل عام أتجاوز عدد أيام رعاية الأطفال المدفوعة بسرعة وأخسر المال في كل مرة أستخدم فيها طفلي كذريعة لعدم العمل.

“أحيانًا للتعويض عن ذلك أعمل جداول مجنونة ونوبات مزدوجة.”

تدعي الأم أنها لا تستطيع التحدث مع زملائها في العمل حول “أي شيء شخصي ، ناهيك عن الدورة الشهرية” وحتى لو أرادت ذلك ، فلا يوجد وقت خلال يوم العمل حيث يكون مشغولاً للغاية.

وقالت “ليس هناك وقت للشعور ، عليك فقط العمل والاهتمام بالعملاء”.

“لديّ مديرين من الإناث والذكور. أخبرتهم ذات مرة أنني أعاني من آلام الدورة الشهرية وأردت أن آخذ إجازة ، لكني رأيت أنهم لم يكونوا سعداء بذلك. شعرت أنهم يريدون مني الاستمرار في العمل عليه ومواصلة العمل “.

يرغب الزوجان في رؤية تغيير كبير في المملكة المتحدة ويعتقدان أن إجازة الدورة الشهرية مدفوعة الأجر ستكون خطوة أولى كبيرة في الاتجاه الصحيح.

ومع ذلك ، فإنهم يشعرون أنه لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به حول محرمات الدورة الشهرية وجعل النساء يتحدثن أكثر عن تجاربهن بشكل علني.

“الدورات الشهرية طبيعية ، مثل كيف يجب على الجميع الذهاب إلى المرحاض ، لا يمكنك تجنب ذلك ويحدث ، لكن الناس يجعلونه يبدو وكأنه شيء مخجل ولا يمكننا التحدث عنه ، لكن لا ينبغي أن يكون هذا هو أعلنت أمينة.

“أنا أقول هذا كأم لابنة صغيرة تسألني عن الفوط والدورات ولا أعرف كيف أشرحها لها.

“علينا جميعًا العمل بشكل جماعي للوصول إلى نقطة نطبيع فيها الفترات ، لأنه أمر طبيعي.

“يجب أن تحتوي أماكن العمل على سدادات قطنية أو أي شيء نحتاجه تمامًا مثل ورق التواليت ويجب أن نكون قادرين على إجراء محادثات حول هذا الموضوع في المكتب دون أن يعتقد الناس أنه أمر مقزز.

“لا مانع من رؤية الدماء على التلفاز ، ومشاهدة الأفلام العنيفة الدامية ، لكنهم غير مرتاحين للدورة الشهرية. يحتاج الأمر إلى التغيير.”

وافقت سيلفيا ، مضيفة: “إجازة الدورة الشهرية ليست الحل الكامل لكنها بالتأكيد خطوة كبيرة في الاتجاه الصحيح”.

علقت دنيا كوكوتوفيتش ، مديرة Intimina Global Brand في INTIMINA قائلة: “إنه لأمر محزن أنه في عام 2023 ، تشعر العديد من النساء في بريطانيا وجميع أنحاء العالم بأنهن مضطرات لتفسير أسباب عدم صحتهن بما يكفي للعمل عند المعاناة من آلام الدورة الشهرية.

“من التسمم الغذائي وإصابات التمارين إلى الحيوانات الأليفة المريضة والأقارب والكوارث المنزلية ، أصبحت هذه الأعذار الأساسية الآن عديمة الفائدة في إسبانيا وهذا شيء يستحق الاحتفال”.

وأضافت أخصائية أمراض النساء في INTIMINA ، الدكتورة سوزانا أنسوورث: “يؤثر الحيض على كل شخص بشكل مختلف ، وبالنسبة للبعض قد تأتي الدورة الشهرية مع أعراض جسدية وعقلية شديدة. عدم القدرة على أخذ إجازة بسبب الانزعاج أو الاضطرار إلى الكذب على صاحب العمل يمكن أن يسبب ضغوطًا والقلق اللذين يمكن أن يؤديا إلى مزيد من التدهور الصحي “.

هل توافق على أن المملكة المتحدة يجب أن تقدم إجازة شهرية مدفوعة الأجر؟ اسمحوا لنا أن نعرف في التعليقات أدناه.