إدماج البناء: يعمل هذا المقهى على تمكين الأشخاص ذوي الإعاقة

في رقم 26، كالسادا دا استريلا، في وسط لشبونة، وجد خوسيه وتيريزا، وكلاهما يعاني من اضطرابات طيف التوحد، أول وظيفة لهما بعد أن بلغا العشرين من العمر.

تقدم مبادرة Café Joyeux، وهي مبادرة فرنسية تم جلبها إلى البرتغال بدعم من جمعية VilaComVida، نموذجًا لتدريب الأشخاص ذوي الإعاقة وإدماجهم. يهدف المقهى إلى إنشاء مجتمع أكثر شمولاً من خلال فتح أبوابه للأشخاص من جميع الخلفيات.

يوجد الآن أربعة مواقع لمقهى Joyeux في لشبونة الكبرى، ويعمل بها 29 شخصًا من ذوي الإعاقات الذهنية والتنموية. على مدى عامين، يقوم الموظفون بتطوير مهاراتهم كصانعي القهوة، والنوادل، وأمناء الصندوق، ومساعدي المطبخ.

وقالت تيريزا، إحدى موظفي Café Joyeux، ليورونيوز: “أنا أستمتع بتحضير القهوة، والتحدث مع العملاء، والتحدث بالفرنسية والإنجليزية، ومساعدة زملائي، والتنظيف”.

بعد الانتهاء من تدريبهم، يتوفر للموظفين خيار تولي أدوار جديدة أو البقاء بعقود دائمة. ولا يقتصر الهدف على تعليمهم المهارات العملية فحسب، بل تقديم آفاق أفضل للمستقبل.

جوزيه، الذي عمل في سلسلة المقاهي الشاملة هذه لمدة ثلاث سنوات، متحمس للانتقال إلى وظيفة جديدة في مجال تقديم الطعام. وقال “يقولون إنني مستعد للانتقال إلى متجر آخر. كما تلقيت عروضا من أماكن أخرى”.

واحد من كل خمسة في الاتحاد الأوروبي عاطل عن العمل

منذ عام 1992، يتم الاحتفال باليوم العالمي للأشخاص ذوي الإعاقة في جميع أنحاء العالم في 3 ديسمبر.

ومع ذلك، فإن أحد أكبر التحديات التي لا يزال الأشخاص ذوي الإعاقات الذهنية والتنموية يواجهونها هو الاندماج في سوق العمل. ولا تزال هذه مشكلة على الرغم من مبادرات مثل Café Joyeux وأنظمة الحصص المنفذة في 133 دولة.

وفي الاتحاد الأوروبي، يعيش ما لا يقل عن 100 مليون شخص فوق سن السادسة عشرة مع شكل من أشكال الإعاقة، ويعاني واحد من كل خمسة أشخاص من البطالة.

في البرتغال، ما يقرب من 6 من كل 10 أشخاص من ذوي الإعاقة عاطلون عن العمل، وأكثر من 62 في المائة ظلوا بدون عمل لأكثر من عام.