يحق لموظفي الحكومة الاتحادية لدولة الإمارات العربية المتحدة التحول إلى أسبوع عمل مدته أربعة أيام وعطلة نهاية أسبوع لمدة ثلاثة أيام بموجب قواعد العمل الجديدة التي وضعتها الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في الدولة.
تنص القواعد – التي دخلت حيز التنفيذ في 1 يوليو – على أنه يمكن لموظفي الحكومة الآن اختيار إكمال ساعاتهم الأسبوعية المحددة في أربعة أيام – لا يعملون أكثر من 10 ساعات في اليوم أو 40 ساعة في الأسبوع. سيتطلب موافقة كل من الموظف وصاحب العمل.
للحصول على أحدث العناوين الرئيسية ، تابع قناتنا على أخبار Google عبر الإنترنت أو عبر التطبيق.
لم يتم وضع قواعد لموظفي القطاع الخاص.
يعد الانتقال إلى “أسبوع العمل المضغوط” أحد نماذج العمل المنصوص عليها في قانون الموارد البشرية الجديد لموظفي الحكومة في دولة الإمارات العربية المتحدة.
تسمح الخطة أيضًا بالعمل عن بُعد ، داخل وخارج الدولة ، والعمل الهجين.
قالت السلطات إن قانون الموارد البشرية الجديد في دولة الإمارات العربية المتحدة مصمم لتطوير نماذج عمل مرنة وجعل الوكالات الحكومية أكثر كفاءة.
إنه يتبع خطوة مماثلة لتلك التي اتخذتها إمارة الشارقة. في 1 يناير 2022 ، بدأت العاصمة الثقافية لدولة الإمارات العربية المتحدة في تطبيق أسبوع العمل لمدة أربعة أيام للموظفين والطلاب.
كما تستكشف دول خليجية أخرى تقصير أسابيع العمل.
في مارس ، قالت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية إنها تدرس إمكانية تنفيذ عطلة نهاية الأسبوع لمدة ثلاثة أيام لتقصير أسبوع العمل.
اقرأ أكثر:
تشير الدراسة إلى ارتفاع بنسبة 90 في المائة في الإنتاجية والسعادة بعد أسبوع العمل الذي يستمر أربعة أيام في الشارقة
يمكن للموظفين الإماراتيين والسعوديين توقع زيادات في الأجور ومكافآت في عام 2023: الخبراء
وزير إماراتي يحث القطاع الخاص على تقصير أسبوع العمل وتعديل المزايا