الكويت: انعكاسًا لإيمانه الراسخ بالاستثمار في رأس المال البشري والتطوير المستمر لموظفيه ، أطلق بنك الكويت الوطني الدفعة الثامنة من برنامجه “High-Fliers” لتأهيل القادة المصرفيين الشباب ، بالتعاون مع IE Business School ، مدريد. . يغطي البرنامج التدريبي ، الذي يمتد على مدى ستة أشهر ، ويشارك فيه الفروع الدولية لبنك الكويت الوطني ، وحدات وموضوعات مختلفة بما في ذلك: الاتجاهات التكنولوجية ، والتفكير التصميمي ، وإدارة التغيير ، والاستراتيجية ، ومهارات التفاوض ، والقيادة الإيجابية ، والتحول الرقمي.
سيعمل المشاركون ضمن فرق لتقديم أفكار وحلول مبتكرة. وفي ختام البرنامج ، سيتم اختيار الفريق الفائز من قبل لجنة من المديرين التنفيذيين في بنك الكويت الوطني وممثلي IE Business School بهذه المناسبة ، قالت نجلاء الصقر ، رئيس إدارة المواهب ، الموارد البشرية للمجموعة في بنك الكويت الوطني: “البرنامج يركز بشكل أساسي على تمكين المتدربين من إطلاق إمكاناتهم الكاملة وتشجيعهم على الجمع بين المهارات الفنية والقيادية لتنمية التفكير الاستراتيجي في القيادة عند الانتهاء بنجاح “.
يضع بنك الكويت الوطني تنمية رأس المال البشري على رأس أولوياته ، ويسخر كل القدرات لتطوير موظفيه من خلال تزويدهم ببرامج التدريب والتطوير بالشراكة مع أكثر المؤسسات التعليمية شهرة في جميع أنحاء العالم ، من أجل مواكبة التطور الرئيسي في الصناعة المصرفية ، “لاحظت. وأكد الصقر أن بنك الكويت الوطني يسعى دائمًا إلى إطلاق الطاقات الإبداعية لموظفيها ، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على أدائهم ، مما يضع البنك في نهاية المطاف في مكانة رائدة على الصعيدين المحلي والإقليمي.
يعد برنامج “كبار الموظفين” جزءًا من مساعي بنك الكويت الوطني المستمرة لتطوير رأس المال البشري والمواهب لإعداد قادة المستقبل المؤهلين القادرين على الحفاظ على نجاح البنك طويل الأمد. تأسست في عام 1973 ، IE Business School ، مدريد هي واحدة من أفضل كليات إدارة الأعمال الرائدة في العالم. تم الاعتراف بها باستمرار كواحدة من أفضل مراكز التعلم في العالم من قبل المجلات والمنشورات الدولية بما في ذلك Forbes و The Economist و The Financial Times و Bloomberg.