سيتلقى موظفو NHS زيادة في الأجور اليوم بعد الخلاف المرير حول الأجور

فريق التحرير

نفذت الحكومة زيادة بنسبة 5 ٪ في متوسط ​​الأجور للعاملين في NHS لعام 2023/24 – والذي تم الاتفاق عليه مع غالبية نقابات العمال الصحية على الرغم من أن الزيادة في الأجور كانت أقل من التضخم

سيتلقى موظفو NHS في إنجلترا زيادة في رواتبهم اليوم بأثر رجعي حتى أبريل.

نفذت الحكومة متوسط ​​الزيادة بنسبة 5٪ لعام 2023/24 المتفق عليه مع غالبية النقابات العمالية على الرغم من كونه أقل من معدل التضخم.

تقوم الكلية الملكية للتمريض بالتصويت لمواصلة الإضرابات في حين أن الأطباء المبتدئين لديهم إضراب لمدة ثلاثة أيام مخطط له في منتصف يونيو.

قال وزير الصحة ستيف باركلي: “سيبدأ أكثر من مليون من موظفي NHS الذين يعملون بجد في تلقي المزيد من الأموال في حزمة رواتبهم اعتبارًا من اليوم ، بما في ذلك مكافأة تراكمية مقابل جميع جهودهم أثناء الوباء.

“نحن نمنح الممرضات والمسعفين وأخصائيي العلاج الطبيعي وغيرهم من الموظفين المؤهلين زيادة عادلة في الأجور ، والتي ستشهد على سبيل المثال ، حصول ستة موظفين على مبلغ إضافي قدره 5000 جنيه إسترليني على مدار عامين.

“نحن نقدر بشكل كبير عمل موظفي NHS والدور الحيوي الذي يلعبونه لخفض قوائم الانتظار ، والتي تعد واحدة من أولويات الحكومة الخمس ، ونقدر العمل الذي يقومون به يومًا بعد يوم.”

أدت الصفقة إلى انقسام النقابات العمالية في NHS جزئيًا بسبب “دفعة لمرة واحدة” بنسبة 2.5٪ للأفضل ربحًا و 8.2٪ للأسوأ مدفوعة لعام 2022/23.

وجاء هذا على رأس الزيادة البالغة 4٪ التي تم تنفيذها بالفعل لعام 2022/23 ، لكن الزيادة الإضافية لم تكن زيادة مجمعة ، سيتم بناؤها في العام التالي.

كانت Unison و GMB من بين النقابات التي صوت أعضاؤها لقبول الصفقة بالنسبة لغالبية الموظفين على عقد NHS الرئيسي ، بينما صوت RCN و Unite بالرفض.

الأطباء الممثلين من قبل الجمعية الطبية البريطانية لديهم عقد مختلف ولا يزالون في نزاع مع الحكومة.

وقال كولن بولمان ، المدير التنفيذي لشركة RCN لشؤون الأجور: “لقد تحدث أعضاؤنا بصوت عالٍ وواضح – رواتبهم بعيدة عن أن تكون عادلة ومناسبة. لا يتطابق بأي حال من الأحوال مع قيمة أو أهمية طاقم التمريض الذين عانوا من خفض الأجور بشروط حقيقية خلال العقد الماضي.

“يغادر الزملاء NHS كل يوم والمعركة المستمرة التي نواجهها لموظفي NHS بشكل صحيح وآمن تعرض مرضانا للخطر.

“هذا العرض وحده لن يجذب الناس إلى مهنة التمريض ، أو يوقف الهجرة الجماعية للموظفين ذوي الخبرة اللازمين للحفاظ على NHS آمنة.

“طاقم التمريض يقاتلون من أجل مرضاهم ومستقبل NHS – ليس فقط من أجل رواتبهم.”

* اتبع سياسة المرآة سناب شاتو تيك توكو تويتر و فيسبوك

شارك المقال
اترك تعليقك