دعا كونغرس النقابات العمالية التحقيق الذي أجرته البارونة هيذر هاليت للنظر في القواعد والمعدلات الخاصة بأجر المرض القانوني ، وسط ادعاءات أن بعض العمال لا يمكنهم تحمل عزل أنفسهم.
حث قادة العمال اليوم على فحص قواعد الأجور المرضية التي تركت بريطانيا “معرضة بشكل وحشي” لوباء الفيروس التاجي من قبل Covid Inquiry.
دعا كونغرس نقابات العمال رئيسة التحقيق البارونة هيذر هاليت إلى إلقاء نظرة “ثابتة” على النظام الذي ترك “الملايين في مواجهة حافة الهاوية المالية الضخمة إذا تعاقدوا مع كوفيد”.
وفقًا للمنظمة ، كان على 23٪ من العاملين في المملكة المتحدة الاعتماد على الأجر المرضي القانوني إذا احتاجوا إلى عزل أنفسهم أثناء الوباء ، وارتفع إلى 31٪ من أدنى الأجور.
قال TUC إنه مع المعدل الذي يبلغ 94 جنيهًا إسترلينيًا فقط في الأسبوع ، واجه العامل العادي انخفاضًا قدره 418 جنيهًا إسترلينيًا في الدخل إذا أُجبر على الحجر الصحي واعتمد فقط على SSP.
بعد الاحتجاج ، قدمت الحكومة خطة دعم العزلة الذاتية حتى يتمكن الناس من المطالبة بمبلغ إجمالي قدره 500 جنيه إسترليني إذا كانوا غير قادرين على العمل.
لكن TUC تعتقد أن “نظام الأجور المرضية المكسور انتهى به الأمر إلى أن يكون هدفًا خاصًا ضخمًا” والذي “قوض بشكل كبير استعدادنا وقدرتنا على التعامل مع الوباء”.
قال الأمين العام لـ TUC ، بول نواك: “كان الإخفاق في توفير الدعم المالي المناسب عملاً من أعمال التخريب الذاتي التي تركت الملايين معرضين بوحشية للوباء.
“كثير من العمال ببساطة لا يستطيعون عزل أنفسهم.
“أدى هذا إلى ارتفاع معدلات الإصابة ، وفرض ضغطًا كبيرًا على خدماتنا العامة ، وزاد من تكلفة الاختبار والتتبع.
كان بإمكان الحكومة زيادة الرواتب المرضية والتأكد من حصول الجميع عليها ، لكن الوزراء اختاروا عدم ذلك.
ونتيجة لذلك ، دخلت المملكة المتحدة الوباء بأبشع معدل للأجور المرضية في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD).
“هذا كلفنا عزيزي.”
* اتبع سياسة المرآة سناب شاتو تيك توكو تويتر و فيسبوك