وكان الرئيس التنفيذي يتقاضى 431 ضعف متوسط أجر عامل تيسكو، والذي يبلغ 23.010 جنيهات إسترلينية.
وشهد رئيس شركة تيسكو، كين ميرفي، زيادة في أجره بأكثر من الضعف ليصل إلى ما يقرب من 10 ملايين جنيه إسترليني في العام الماضي.
وهذا يعني أن الرئيس التنفيذي حصل على 431 ضعف متوسط أجر عامل تيسكو، والذي يبلغ 23.010 جنيهات إسترلينية. وكشف التقرير السنوي لعملاق السوبر ماركت أن السيد مورفي تلقى حزمة أجر بقيمة 9.93 مليون جنيه إسترليني للسنة المنتهية في فبراير، وهي زيادة كبيرة عن إجمالي صفقة الأجر للسنة المالية السابقة البالغة 4.44 مليون جنيه إسترليني.
تم تعزيز الصفقة الأخيرة بمبلغ 4.91 مليون جنيه إسترليني من خطة أسهم الأداء (PSP) بعد أن قاد الشركة إلى أرباح أعلى على الرغم من ظروف التضخم الصعبة. سيتم دفع دفعة PSP هذه بأسهم Tesco وتعتمد على أداء الشركة منذ عام 2021.
بالإضافة إلى ذلك، حصل على راتب سنوي قدره 1.64 مليون جنيه إسترليني ومكافأة سنوية قدرها 3.38 مليون جنيه إسترليني. وفي الوقت نفسه، شهد المدير المالي للمجموعة، عمران نواز، أيضًا زيادة راتبه السنوي بأكثر من الضعف، حيث حصل على إجمالي أجر قدره 4.95 مليون جنيه إسترليني لهذا العام، ارتفاعًا من 2.27 مليون جنيه إسترليني في السنة المالية السابقة.
يأتي ذلك بعد أن سجلت Tesco أرباحًا تشغيلية معدلة قدرها 2.83 مليار جنيه إسترليني للعام المنتهي في فبراير، بزيادة 13٪ تقريبًا عن العام السابق. ومع ذلك، تعرض بائع التجزئة لانتقادات في ذلك الوقت لكشفه عن الأرباح الوفيرة عندما تأثر العديد من العملاء بالتضخم المتفشي في الأغذية والمشروبات، والذي ارتفع في مواجهة تعطل سلسلة التوريد والغزو الروسي لأوكرانيا.
سلطت أليسون بلات، رئيسة لجنة المكافآت في تيسكو، الضوء على أداء الشركة والتزامها بالأجور العادل، قائلة: “تعكس جائزة الأجر هذه حقيقة أن تيسكو قد قدمت لجميع أصحاب المصلحة لديها خلال العام الماضي من خلال عرض العملاء الأكثر تنافسية على الإطلاق، إلى استثمارها القياسي في أجور الزملاء.”
وأشارت أيضًا إلى التوازن في إدارة مثل هذه الأعمال الضخمة: “إنها تعترف أيضًا بالأداء القوي للأعمال بينما تعكس في الوقت نفسه تعقيدات إدارة أعمال بحجم وحجم شركة تيسكو. وقد تم تخصيص نسبة كبيرة من إجمالي الحزمة تم تحقيق ذلك لأن الأعمال حققت أهدافًا واسعة النطاق في قطاع شديد التنافسية وعملت على خلق قيمة للعملاء والزملاء والموردين والمجتمعات والمساهمين.
“تظل تيسكو ملتزمة بتقديم حزمة مكافآت تنافسية وعادلة لجميع الزملاء، وعلى مدار العامين الماضيين، استثمرنا أكثر من 800 مليون جنيه إسترليني في أجور الزملاء، بالإضافة إلى تعزيز نطاق مزايا الرفاهية التي نقدمها بشكل كبير.”