تعمل وزارة العمل والمعاشات التقاعدية على توسيع جهودها لمعالجة الاحتيال في المزايا – حيث تقدم عقوبة مدنية جديدة لمعاقبة المحتالين وتوسيع نطاق الحالات التي يمكن أن تتلقى عقوبة
أعلنت وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP) عن تشكيل فريق جديد مكون من 2500 عضو للقضاء على الاحتيال في المزايا.
سيقوم الفريق بفحص مطالبات Universal Credit وقد يصل إلى المعلومات من الحسابات المصرفية للكشف عن النشاط الاحتيالي. تمكن برنامج عمل الدوحة من استرداد 1.3 مليار جنيه إسترليني من الاحتيال والخطأ في العام الماضي من خلال إجراءاته الصارمة.
في العام الماضي، أدت عمليات مكافحة الاحتيال والخطأ إلى الكشف عن عملية احتيال Universal Credit بقيمة 53.9 مليون جنيه إسترليني، والتي تم تصنيفها على أنها أكبر قضية احتيال في بريطانيا على الإطلاق. وفي استراتيجية تم الكشف عنها اليوم، يهدف برنامج عمل الدوحة إلى توفير 9 مليارات جنيه إسترليني على مدى السنوات الأربع المقبلة. وكجزء من هذه المبادرة، تقوم بتوظيف 2500 محقق للتحقق من دقة الملايين من مطالبات Universal Credit.
بالإضافة إلى ذلك، فإن مشروع قانون حماية البيانات والمعلومات الرقمية الذي تتم مراجعته حاليًا في البرلمان سيساعد الوزارة، بالشراكة مع أطراف ثالثة مثل البنوك، على تحديد المطالبات التي تشير إلى الاحتيال والخطأ المحتمل. كما سيمنح التشريع المقترح موظفي DWP القدرة على القيام بمداهمات منزلية وإجراء اعتقالات، وفقًا لتقارير Plymouth Live.
أعلنت وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP) عن شراكة مع البنوك لفحص الحسابات المصرفية للأشخاص المشتبه في قيامهم بالاحتيال، والبحث عن المدخرات الزائدة وتتبع تعاملاتهم المالية. سيتم أيضًا فرض غرامة مدنية جديدة لمعاقبة المحتالين، وهناك استثمار بقيمة 70 مليون جنيه إسترليني مخصص لتحليلات البيانات المتطورة.
وقال حزب العمل الديمقراطي في بيان رسمي: “هذه الإجراءات ستعني أن أولئك الذين يرغبون في استغلال التعاطف والكرم الطبيعيين للشعب البريطاني لن يكون لديهم مكان يختبئون فيه”. وفي خطوة يتوقع منها برنامج عمل الدوحة استرداد مبلغ إضافي قدره 600 مليون جنيه إسترليني، يهدف مشروع قانون جمع المعلومات المقترح حديثًا إلى منح الإذن للبنوك لإبلاغ المحققين عن المحتالين المحتملين. يأتي ذلك كمتابعة للإصلاحات الشاملة التي أجراها رئيس الوزراء الشهر الماضي على نظام الرعاية الاجتماعية، والتي تضمنت مشروع قانون جديد يستهدف الاحتيال في المزايا والذي سيتم إطلاقه في الجلسة البرلمانية المقبلة.
يلتزم DWP بجعل صلاحياته التحقيقية تتماشى مع سلطات إدارة الإيرادات والجمارك البريطانية فيما يتعلق بالقضايا الضريبية، مثل اكتساب القدرة على تنفيذ الاعتقالات وإجراء عمليات التفتيش والمصادرة بموجب أمر قضائي. كما تعهدت أيضًا بحملة تحديث لصلاحياتها في جمع المعلومات لجعل عملية تأكيد الاحتيال أو تبديده أكثر كفاءة.
وقال ميل سترايد، وزير الدولة للعمل والمعاشات التقاعدية: “نحن نعمل على تكثيف الحرب ضد أولئك الذين يسرقون من دافعي الضرائب، بناءً على نجاحنا في منع وقوع 18 مليار جنيه إسترليني في الأيدي الخطأ في الفترة 2022-2023. مع صلاحيات قانونية جديدة وبيانات أفضل وآلاف الموظفين الإضافيين، تضمن خطتنا الشاملة أن لدينا الأدوات اللازمة لمعالجة آفة الاحتيال في المزايا.”
في إطار جهودها الرامية إلى تضييق الخناق على الاحتيال في المزايا، تعمل DWP على زيادة قوتها العاملة من خلال توظيف أكثر من 2500 موظف خارجي مؤقتًا كجزء من مراجعة الحالة المستهدفة المصممة لاكتشاف عدم الدقة في مطالبات الائتمان الشامل. ستشهد هذه الخطوة، إلى جانب فريق DWP الداخلي المشارك في المراجعة، ما يقرب من 6000 شخص يعملون على وقف الاحتيال في المزايا.
وفي محاولة لتعزيز ترسانتها ضد المحتالين، تفكر DWP في فرض عقوبة مدنية جديدة. وهذا يمكن أن يؤدي إلى توسيع نطاق القضايا التي يمكن أن تؤدي إلى عقوبة عندما لا يتم مقاضاتها من قبل المحاكم، بل ويعزز قيمة العقوبة المدنية.
إلى جانب ذلك، تعتزم DWP دمج تغييرات في Universal Credit بما في ذلك عمليات التحقق شبه الآلية الجديدة على دخل العاملين لحسابهم الخاص، والمطالبات الجديدة عبر الإنترنت التي تحث المطالبين على التحقق من صحة ظروفهم (مثل حالة المعاشرة)، وتشديد التدقيق على الأصول عندما يتقدم الأفراد بطلب للحصول على المنفعة. لتأكيد الأهلية.