تقول شركة Unite إن عملاق السوبر ماركت أجرى تغييرات على نظام التقاعد الذي يمكن أن يؤدي إلى خروج الموظفين من جيوبهم بحوالي 500 جنيه إسترليني سنويًا
يتم التصويت لمئات من موظفي السوبر ماركت في موريسونز لاتخاذ إجراء صناعي في خلاف حول المعاشات التقاعدية.
تقول شركة Unite إن عملاق السوبر ماركت أجرى تغييرات على نظام التقاعد الذي يمكن أن يؤدي إلى خروج الموظفين من جيوبهم بحوالي 500 جنيه إسترليني سنويًا. يشمل اقتراع النقابة حوالي 1000 عضو، بدءًا من مراقبي المخزون في المستودعات إلى الطهاة وموظفي المكاتب، الذين سيصوتون
قال الأمين العام لاتحاد يونايت، شارون جراهام: “إن يونايت تركز على وظائف أعضائنا ورواتبهم وظروفهم، وهذه التغييرات غير المستحقة في معاشات العمال ستجعل أعضائنا في وضع أسوأ كل شهر”.
واتهمت الشركة بوضع الأرباح قبل مصالح الموظفين. وأضافت: “لن تتسامح يونايت مع مثل هذا السلوك من أي صاحب عمل، ناهيك عن صاحب عمل مثل موريسونز الذي يحقق أرباحًا هائلة في خضم أزمة تكلفة المعيشة.
“إن التربح الصارخ ثم خفض أجور أعضائنا هو وصمة عار.” عندما تم الاتصال بموريسونز للتعليق على الأمر.
تعد شركة Morrisons، التي اشترتها شركة الأسهم الخاصة الأمريكية Clayton, Dubilier & Rice في عام 2022 مقابل 7 مليارات جنيه إسترليني، خامس أكبر سلسلة متاجر سوبر ماركت في المملكة المتحدة، بعد أن تجاوزتها Aldi قبل عامين.