كان من المقرر إجراء القراءة الثانية لمشروع قانون سن التقاعد (التعويض) للدولة اليوم في مجلس العموم، ولكن تم تأجيله الآن لمدة شهر تقريبًا حتى 17 مايو
تعرضت نساء الوسبي لضربة أخرى بعد تأجيل مشروع قانون التعويضات الذي كان من المقرر مناقشته في البرلمان اليوم.
كان من المقرر إجراء القراءة الثانية لمشروع قانون سن التقاعد (التعويض) اليوم في مجلس العموم، ولكن تم تأجيله الآن لمدة شهر تقريبًا حتى 17 مايو/أيار. وتقول حملة “نساء ضد عدم المساواة في معاشات التقاعد الحكومية” (WASPI) أن النساء المولودات في الخمسينيات من القرن الماضي لم يحصلن على معلومات كافية حول ارتفاع سن التقاعد الحكومي.
وتقول المجموعة إنها لا تعارض أن يصبح سن التقاعد هو نفسه بالنسبة للنساء والرجال، لكنها تقول إن الحكومة لم تمنح بعض النساء الوقت الكافي لوضع خطط بديلة. وتسعى مبادرة WASPI، التي تم إطلاقها في عام 2015، إلى الحصول على تعويضات لما يصل إلى 3.6 مليون امرأة.
في الشهر الماضي، وجد تقرير لأمبودسمان الخدمة البرلمانية والصحية (PHSO) أن وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP) “لم تبلغ عن التغييرات” في سن التقاعد الحكومي بشكل جيد بما فيه الكفاية. واقترح تقرير PHSO مستوى تعويض يتراوح بين 1000 جنيه إسترليني و2950 جنيهًا إسترلينيًا للنساء المتأثرات، لكن حملة WASPI تريد دفعات قدرها 10000 جنيه إسترليني أو أكثر.
تم تقديم مشروع قانون التعويضات في البداية من قبل النائب عن الحزب الوطني الاسكتلندي آلان براون، الذي قال اليوم: “أشعر بخيبة أمل لأنني اضطررت إلى إعادة جدولة القراءة الثانية المحتملة لمشروع القانون. وهذا دليل على أن الطريقة التي تعمل بها وستمنستر مع قدرة الحكومة الحالية على يجب تعديل المواعيد المحددة.”
كان سن التقاعد الحكومي للنساء هو 60 عامًا، بينما كان للرجال 65 عامًا – ولكن تم وضع جدول زمني جديد كجزء من قانون المعاشات التقاعدية لعام 1995 للرجال والنساء ليكون لديهم نفس سن التقاعد الحكومي تدريجيًا. وكان من المقرر في الأصل رفع سن التقاعد الحكومي للنساء إلى 65 عاما بين عامي 2010 و2020.
ومع ذلك، قررت الحكومة الائتلافية تسريع ذلك في عام 2010 وبموجب قانون المعاشات التقاعدية لعام 2011، تم تقديم سن التقاعد الحكومي الجديد للنساء وهو 65 عامًا إلى عام 2018. وشهد كل من الرجال والنساء زيادة سن التقاعد الحكومي إلى 66 عامًا في أكتوبر 2020.