كن صادقًا، هل سبق لك أن كذبت في سيرتك الذاتية أو خطاب التقديم لجعل مهاراتك تبدو أفضل؟ لقد شارك أحد أصحاب العمل الشيء الذي يرغب في عدم تضمينه في الأشخاص، وهو رأي منقسم
من المهم جدًا عند التقدم للحصول على وظيفة أو تدريب داخلي تضمين كل ما تعتقد أنه يجعلك مناسبًا للمنصب في سيرتك الذاتية وخطاب التقديم. في حين أن الكثير من خبراء التوظيف يقولون إن الكثير منا يحب المبالغة في مهاراتنا ومؤهلاتنا، فقد شارك أحد أصحاب العمل الموضوعات التي يرغب في أن يتركها الناس – وقد أثار ذلك ضجة كبيرة.
وفي معرض تنفيسه عن أحد منتديات الأبوة والأمومة، أوضح مدير أحد المخيمات أنه في هذا الوقت من العام، يتلقون العديد من الطلبات من المراهقين لشغل وظائف في منشأة النوم التي يديرها، والتي غالبًا ما تكون تجربتهم الأولى في التوظيف.
لقد كتب: “أعلم أن الكثير من الأشخاص الذين يتقدمون إليّ يبحثون عن وظيفتهم الأولى، وهو أمر رائع! أعلم أن تعلم كيفية إجراء المقابلات بشكل جيد هو مهارة، ولا أتوقع أن يكون المراهقون الذين يتقدمون إلي مثاليين. لكنني سأحب لو توقفوا عن إخباري بالمعلومات الصحية الخاصة في خطاب التقديم الخاص بهم أو أثناء مقابلتهم!
اقرأ أكثر: “لقد تخلت الأم المستحقة عن طفلها للذهاب إلى صف البيلاتس – لذلك تركته في المدرسة”
“لا أستطيع أن أخبرك بعدد الرسائل التعريفية أو المقابلات التي تتضمن الكشف عن بعض تشخيصات الصحة العقلية. إنه أمر غير مناسب ويضعني في مكان غير مريح أخلاقياً. يسعدني جدًا توفير أماكن الإقامة حسب الحاجة إذا قمت بتعيينك، ولكن من الغريب أن تعرف عن شخص تقابله لأول مرة، وهذا يجعلني أتساءل عما إذا كان بإمكاني أن أثق بك فيما يتعلق بمعلومات العربة الحساسة. “
وأضاف موضحًا موقفه: “لا يتعلق الأمر بالتشهير بالناس بسبب تشخيص حالتهم العقلية – فأنا لدي بعض التشخيصات أيضًا! أنا فقط لا أحتاج إلى معرفة تفاصيلك في المرة الأولى التي نلتقي فيها. “
انزعج الأشخاص الذين قرأوا هذا المنشور وأجاب العديد منهم أنهم شعروا أنها كانت نزوة بين الأجيال. كتب أحد الأشخاص: “بالنسبة للعديد من الأطفال، فإن مشكلات الصحة العقلية (التي يتم تشخيصها ذاتيًا عادةً) هي هويتهم الكاملة”. ومع ذلك، رد مستخدم آخر: “سأكون سعيدًا لأنهم كانوا صريحين بشأن هذا الأمر، لذلك أعلم أنه لن أقوم بتوظيفهم. لا أريد أن يعمل معي أشخاص غير مستقرين عقليًا! كما أنني لا أريد أن أتعامل معهم في عداد المفقودين من العمل للعلاج.
للحصول على أحدث الأخبار والسياسة والرياضة وصناعة الترفيه من الولايات المتحدة الأمريكية، انتقل إلى The Mirror US.
رداً على هذا الرد الأقل تعاطفاً، أجاب شخص آخر: “انتهاك كبير. مدير المخيم على حق في أن الموظفين المحتملين لا ينبغي أن يناقشوا حاجتهم إلى أماكن إقامة قبل تعيينهم لأن الأشخاص مثلك سوف يمارسون التمييز ضدهم. ولكن إذا حرمت أحد الموظفين من الحصول على إجازة لرعاية مشكلة طبية (وهو ما هو العلاج) فسوف تخسر أي دعوى قضائية ناتجة عن ذلك بنسبة 100٪.
إذا كنت في المملكة المتحدة وتحتاج إلى دعم بشأن إحدى مشكلات الصحة العقلية، فتحدث إلى طبيبك العام، أو إذا كنت بحاجة إلى مساعدة عاجلة فاتصل بالرقم 116 123 للتحدث إلى Samaritans، أو أرسل بريدًا إلكترونيًا إلى: [email protected] للحصول على رد خلال 24 ساعة. يمكنك أيضًا إرسال “SHOUT” إلى الرقم 85258 للاتصال بخط Shout Crisis Text Line. إذا كان عمرك أقل من 19 عامًا، يمكنك أيضًا الاتصال بالرقم 0800 1111 للتحدث إلى Childline. لن يظهر الرقم في فاتورة هاتفك.
إذا كنت في الولايات المتحدة الأمريكية وتحتاج إلى مساعدة عاجلة، فاتصل بـ Suicide Prevention Lifeline على الرقم 1-800-273-TALK (8255)، أو اتصل بالرقم 911 في حالة الطوارئ. يمكنك أيضًا زيارة موقع Mental Health America للحصول على معلومات حول الصحة العقلية والحصول على المساعدة واتخاذ الإجراءات.
هل لديك قصة للمشاركة؟ بريد إلكتروني [email protected]