اتهم الأمين العام لـ NASUWT باتريك روتش الحكومة بضمان أن “التدريس لم يعد وسيلة مستدامة لكسب العيش” حيث تشاور أعضاء النقابة بشأن الإضرابات المحتملة
حذرت نقابة المعلمين اليوم من أن المعلمين يرزحون تحت “مستويات بائسة” من التوتر، حيث يفكر ما يقرب من ثلاثة من كل أربعة في الاستقالة.
واتهم الأمين العام لـ NASUWT باتريك روتش الحكومة بضمان أن “التدريس لم يعد وسيلة مستدامة لكسب العيش”. تقوم نقابة التدريس بالتشاور مع أعضائها بشأن الإجراء الصناعي المحتمل بشأن الأجور وعبء العمل.
سيتم الإعلان عن نتائج الاقتراع التشاوري – والتي قد تؤدي إلى تصويت رسمي على الإضراب – في مؤتمر NASUWT في هاروغيت نهاية هذا الأسبوع. أظهر استطلاع للرأي شمل أكثر من 7000 عضو في NASUWT في إنجلترا بين يناير ومارس، أن ما يقرب من ثلاثة من كل أربعة (73٪) فكروا جديًا في الاستسلام في العام الماضي.
ومن بين أولئك الذين فكروا في المغادرة، ألقى نصفهم اللوم على الأجر في قرارهم. وقال ما يقرب من تسعة من كل عشرة (89٪) إنهم يشعرون بالقلق بشأن مواردهم المالية، حيث اضطر حوالي واحد من كل عشرة (11٪) إلى تولي وظيفة ثانية. قال أكثر من واحد من كل أربعة (28٪) إنهم اضطروا إلى زيادة استخدامهم للائتمان أو التقدم بطلب للحصول على قرض يوم الدفع في الأشهر الـ 12 الماضية.
وقال الدكتور روتش: “يعاني المعلمون في المملكة المتحدة من مستويات بائسة من عبء العمل والضغوط المرتبطة بالعمل. ولا يمكنهم الاستمرار لفترة أطول دون إصلاح رواتبهم وأعباء عملهم وساعات عملهم وحقوقهم في العمل”.
وقد ترك حوالي 40 ألف معلم هذه المهنة في العام الماضي – حوالي 9٪ من القوى العاملة – وفقًا لإحصائيات وزارة التعليم (DfE). وقال الدكتور روتش: “لا يمكن للمدارس أن تعمل بدون معلمين، ولا يمكن للأطفال أن يزدهروا بدون رعاية وخبرة معلميهم، ومع ذلك فإننا نواجه وجود عدد قليل جدًا من المعلمين”.
وقال متحدث باسم DfE: “لدينا الآن عدد من المعلمين أكثر من أي وقت مضى، مع وجود أكثر من 468000 معلم في القوى العاملة، بزيادة قدرها 27000 عن عام 2010. وفي عام 2023 قدمنا أكبر جائزة لأجور المعلمين منذ أكثر من 30 عامًا، وحد أدنى للراتب المبدئي قدره جنيه إسترليني”. 30.000.
“لقد نشرنا مؤخرًا أدلتنا إلى هيئة مراجعة الأجور المستقلة لإبلاغ توصياتها بشأن رواتب المعلمين لعام 2024/2025. وسنرد على توصياتهم في الصيف، بما يتماشى مع العملية المعتادة. كما أننا نتخذ خطوات لتحسين تخفيف ضغوط عبء العمل على المعلمين والتي تتضمن خططًا لدعم المدارس لتقليل ساعات عمل المعلمين بمقدار خمس ساعات في الأسبوع.