ستكون تكاليف الرعاية الصحية أكثر قابلية للإدارة بالنسبة للمقيمين في دولة الإمارات العربية المتحدة، حيث أعلنت الحكومة عن نظام تأمين إلزامي لجميع موظفي القطاع الخاص وعمال المنازل. سيتم تنفيذ المخطط اعتبارًا من 1 يناير 2025.
كما ذكرت صحيفة خليج تايمز، فإن المخطط الجديد يأتي بمثابة إغاثة للموظفين الذين ليس لديهم تغطية صحية ترعاها الشركة ولا يستطيعون دفع ثمنها. في حين أن الأقساط والتكاليف قد تزيد بالنسبة لأصحاب العمل، فإن ضمان حزمة فوائد صحية جيدة سيساعدهم على جذب المواهب والاحتفاظ بها.
إليك كل ما تحتاج لمعرفته حول المخطط المطبق على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة.
كيف يختلف هذا المخطط عن الخطط الإلزامية الموجودة بالفعل؟
ينطبق التأمين الصحي الإلزامي حاليًا على الموظفين في أبوظبي ودبي فقط، حيث أن هاتين الإمارتين قامتا بسن القوانين المعمول بها محليًا. يُلزم النظام الجديد أصحاب العمل بحماية موظفيهم على الصعيد الوطني من تكاليف الرعاية الصحية.
في دبي، يتعين على أصحاب العمل تقديم حزمة لموظفيهم. الموظفون أنفسهم مسؤولون عن تسجيل أفراد الأسرة تحت رعايتهم (المُعالين) في البرنامج.
كن على اطلاع على اخر الاخبار. اتبع KT على قنوات WhatsApp.
في أبو ظبي، يجب على أصحاب العمل والجهات الراعية توفير التغطية التأمينية لموظفيهم وعائلاتهم (زوج واحد وثلاثة أطفال تحت سن 18 عامًا).
بمجرد طرحه، هل سيُطلب من الموظفين دفع تكاليف نظام التأمين؟
لا. بموجب القانون، سيُطلب من أصحاب العمل والكفلاء تحمل تكاليف موظفيهم وخدمهم المنزليين. ليس من الواضح على الفور ما إذا كان القانون سيلزم الشركات بدفع تكاليف المخططات لأفراد أسر موظفيها.
كيف ستطبق الإمارات القاعدة؟
وفقًا لبيان صادر عن مجلس الوزراء الإماراتي، سيحتاج أصحاب العمل إلى الحصول على حزمة رعاية صحية لعمالهم أثناء إصدار أو تجديد تصاريح إقامتهم. وهذا يعني أن تقديم خطة للموظف أو العامل المنزلي يمكن أن يرتبط بإصدار التأشيرة أو تجديدها، كما هو الحال في أبوظبي ودبي. وفي كلتا الإمارتين، لا يتم إصدار أو تجديد التأشيرات إلا إذا كان مقدم الطلب يتمتع بتغطية صحية سارية.
هل ستكون هناك غرامة لعدم الحصول على التغطية الصحية للموظفين؟
ولم يتم تحديد التدابير الجزائية بعد للمخطط المطبق على مستوى دولة الإمارات العربية المتحدة. بالنسبة للمخططات الحالية في أبوظبي ودبي، تتراوح الغرامات من 300 إلى 500 درهم شهريًا للفرد.
ماذا سيغطي نظام التأمين؟
ولم توضح دولة الإمارات العربية المتحدة بعد ما الذي سيغطيه التأمين الإلزامي للمستفيدين. ومع ذلك، حتى خطط المزايا الأساسية أو الحزم الأساسية – التي يحصل عليها أصحاب العمل في دبي مقابل الموظفين الذين يكسبون أقل من 4000 درهم شهريًا – تغطي “حالات الطوارئ والعمليات الجراحية والتشخيص الطبي والأدوية وعلاجات المرضى الخارجيين والمرضى الداخليين ورعاية الأمومة”، وفقًا لـ مجمع التأمين Policybazar.
وتقول الشركة على موقعها على الإنترنت: “مع ذلك، هناك قيود وشروط معينة معمول بها إلى جانب متطلبات التأمين المشترك حيث يكون الشخص المؤمن عليه مسؤولاً عن جزء من التكلفة”.