أظهر تحليل اتجاهات الأجور في الخدمة المدنية أن الأجور كانت أعلى بنسبة 5% من متوسط الأجر في المملكة المتحدة في السبعينيات والثمانينيات، ولكنها اليوم أقل بنسبة 10% من المتوسط، حسبما يقول اتحاد الخدمات العامة والتجارية.
تم حث الحكومة على رفع رواتب موظفي الخدمة المدنية، بعد بحث جديد أظهر أن أجورهم أقل نسبيًا الآن عما كانت عليه قبل 50 عامًا تقريبًا، وفقًا لنقابة الخدمات العامة والتجارية (PCS).
أجرى الدكتور مارك ويليامز من جامعة كوين ماري في لندن تحليلاً لاتجاهات أجور الخدمة المدنية، والذي كشف أنه على الرغم من أن الرواتب كانت أعلى بنسبة 5٪ من متوسط الأجر في المملكة المتحدة في السبعينيات والثمانينيات، إلا أنها الآن أقل بنسبة 10٪ من المتوسط. وانخفضت الأجور بمعدل 1.5% سنويا منذ بدء إجراءات التقشف في عام 2011، وفقا للتقرير.
قال فران هيثكوت، الأمين العام لحزب العمال: “يجب على الحكومات المتعاقبة أن تخجل من الطريقة التي تعامل بها القوى العاملة لديها على مدى الخمسين عامًا الماضية. نحن نسمع الكثير من الأحاديث من الوزراء الذين يقولون عن مدى تقديرهم لأعضائنا”. “العمل. الآن هو الوقت المناسب لهم لوضع أموالهم في مكانها الصحيح ورفع رواتبهم “.
“لقد حصلنا على تنازلات جدية من الحكومة العام الماضي نتيجة لعملنا الصناعي، بما في ذلك مكافأة قدرها 1500 جنيه إسترليني، ولكن لا يزال هناك طريق طويل لنقطعه قبل أن نعود إلى الأجور المقارنة التي كانت سائدة في السبعينيات. ويلعب موظفو الخدمة المدنية دورًا كبيرًا في التأكد من أن البلاد تسير بسلاسة، وقد حان الوقت لأن تعترف الحكومة بذلك من خلال منح أعضائنا زيادة في الأجور يستحقونها”.