تم دفع الملحق لبعض الموظفين في جنوب شرق إنجلترا لسنوات عديدة لتعويض ارتفاع تكاليف المعيشة بالقرب من لندن
قال اتحاد GMB إن الآلاف من موظفي Asda قد يواجهون الفصل إذا لم يوافقوا على خفض الأجور.
تدرس سلسلة محلات السوبر ماركت الأربعة الكبرى إنهاء إضافة 60 بنسًا تدفع لبعض العمال في جنوب شرق إنجلترا.
تم دفع هذا المبلغ الإضافي لهؤلاء الموظفين لسنوات عديدة لتعويض ارتفاع تكاليف المعيشة بالقرب من لندن.
ومع ذلك ، تقول Asda الآن أن الدفعة الإضافية “لا تتماشى مع سوق التجزئة الأوسع”.
أشارت السلسلة الرئيسية أيضًا إلى أن هذا يعني أن بعض الموظفين في المتاجر القريبة من بعضهم البعض يتقاضون رواتب مختلفة.
يدعي الاتحاد الذي يمثل موظفي Asda أن حوالي 7000 شخص من 39 متجرًا مختلفًا يواجهون سيناريو “حريق وإعادة توظيف” وفقًا لتقرير Sky news.
كما زعم الاتحاد أنه سيتم تهديد الموظفين بالفصل إذا رفضوا قبول الخفض.
إلى جانب ذلك ، يقول GMB أن Asda تتطلع إلى تقليل المكملات الليلية للعاملين في نوفمبر.
وقال المتحدث باسم اتحاد جي إم بي: “إن خفض رواتب الموظفين أثناء أزمة غلاء المعيشة أمر مخز. وتهديدهم بإطلاق النار وتكتيكات إعادة التوظيف أمر لا يغتفر”.
أخبرت Asda The Mirror أنها لا تزال تجري مشاورات مع الموظفين عبر 39 متجرًا خارج M25 حول هذا الأمر ولم يتم تحديد أي شيء بعد.
قالت سلسلة المتاجر الكبرى إنه تم الإعلان عن الاستشارة مرة أخرى في فبراير إلى جانب إعلانها عن زيادة أجور الموظفين بنسبة 10٪.
قال متحدث باسم Asda لصحيفة The Mirror: “إننا نعقد استشارة جماعية في عدد صغير من المتاجر خارج M25 حيث يحصل الزملاء حاليًا على مكمل موقع قديم بقيمة 60 بنسًا في الساعة بالإضافة إلى السعر الحالي الذي يبلغ 11.00 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة.
“هذا الملحق لا يتماشى مع سوق التجزئة الأوسع وقد خلق حالة شاذة حيث يحصل بعض زملاء Asda في المتاجر القريبة من بعضهم البعض على معدلات مختلفة.
“كجزء من هذه المشاورة ، نناقش دفع تعويضات للزملاء مقابل إزالة ملحق الموقع هذا ، إذا استمر الاقتراح.
هذه المناقشات جارية ولم يتم اتخاذ قرار نهائي.