حذر كير ستارمر النواب السود من “فقدان الثقة” في الجهود المبذولة لمعالجة “التسلسل الهرمي للعنصرية”

فريق التحرير

طالبت رسالة موقعة من نواب حزب العمال الأسود باتخاذ إجراءات عاجلة لإجراء التغييرات الموصى بها في تقرير قنبلة من قبل مارتن فوردي كيه سي العام الماضي – الذي وجد ثقافة سامة للنزاعات موجودة في عهد جيريمي كوربين

قالت مجموعة من نواب حزب العمال السود لكير ستارمر إنهم “يفقدون الثقة في قدرة والتزام هذه القيادة” للتصدي للعنصرية داخل الحزب.

وطالبت رسالة “باتخاذ إجراءات عاجلة” لمعالجة “التسلسل الهرمي” للتمييز.

وقد دعت إلى وضع توصيات لتقرير عن قنبلة من قبل مارتن فوردي ك.س.- الذي عرض بالتفصيل الثقافة السامة للنزاعات تحت قيادة جيريمي كوربين-.

وحدد التقرير مخاوف من أن الاهتمام بحالات معاداة السامية والأهمية التي لعبتها في “الصراع البيني” قد أدى إلى قيام الحزب “في الواقع بتشغيل تسلسل هرمي للعنصرية”.

ووجدت أنه تم تجاهل أشكال أخرى من التمييز.

وفي الرسالة التي حصلت عليها القناة الرابعة الإخبارية ، قال النواب الذين لم يكشف عن أسمائهم: “على الرغم من مزاعم حزبنا بأنه مناهض للعنصرية … نحن وأعضائنا ومؤيدونا نفقد الثقة في قدرة والتزام هذه القيادة بمعالجة القضايا المطروحة. في تقرير فوردي ونطالب بتحرك عاجل “.

وقال فوردي للقناة الرابعة إنه كان هناك “تقدم بطيء” في تنفيذ توصيات تقريره وإنه “يراقب الموقف بحذر”.

وأصر حزب العمال على أنه ملتزم تمامًا بالتصدي للمواقف العنصرية والتمييزية في جميع أقسام الحزب.

وقال متحدث باسم حزب العمال: “حزب العمل ملتزم تمامًا بالتصدي للمواقف العنصرية والتمييزية أينما ظهرت في أي قسم من الحزب.

واعتذر حزب العمال عن الثقافة والمواقف التي عبر عنها كبار الموظفين والتي تناولها التقرير.

“لقد قمنا بتنفيذ الجزء الأكبر من التوصيات الواردة في التقرير ، بما في ذلك عدد تم تنفيذه قبل نشر التقرير ، وجاري تسليم المزيد من التوصيات.

“لقد أنشأنا واحدًا من أقوى أنظمة الشكاوى في العالم لضمان التعامل مع جميع الشكاوى والإجراءات التأديبية بشكل عادل ونزيه ، ومدونات قواعد السلوك المتفق عليها والمنفذة بشأن كراهية الإسلام وكراهية الأفارقة والعنصرية ضد السود والتي تنص على الحد الأدنى من قواعد السلوك التي يتوقعها الحزب من جميع أعضائه “.

كان الحزب يمول برنامج القيادة السوداء ومن المقرر أن توافق اللجنة التنفيذية الوطنية على قواعد سلوك جديدة.

قال السيد فورد: “كان هناك تقدم بطيء. أعني ، من باب الإنصاف للحزب ، كانت هناك بعض التغييرات التي تم إجراؤها في مؤتمر الحزب قبل وصول التقرير.

“مثل جميع التقارير ، يتعلق الأمر بالتنفيذ. لذا يمكنك تقديم توصيات. وإذا لم يتم تنفيذها ، فحينئذٍ ، كما تعلمون ، كان التقرير بلا فائدة ، لذا فأنا أراقب نوعًا من الحذر بشأن ما يتم وما لم يتم تنفيذه . ”

شارك المقال
اترك تعليقك