تيسكو ستمنح 330 ألف عامل زيادة في الأجور بنسبة 9.1% في استثمار بقيمة 300 مليون جنيه إسترليني
من المقرر أن تمنح شركة تيسكو للعاملين في متاجرها زيادة في الأجور بنسبة 9.1%، وهو ما سيكلف حوالي 300 مليون جنيه إسترليني.
وهذا يجعل تيسكو أحدث سوبر ماركت يقوم بزيادة أجور موظفيه قبل ارتفاع الحد الأدنى الوطني للأجور في الأول من أبريل. وسيرتفع الحد الأدنى الوطني للأجور من 10.42 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة إلى 11.44 جنيهًا إسترلينيًا. ستقوم شركة Tesco، التي لديها أكثر من 330.000 موظف في المملكة المتحدة، بزيادة سعر الساعة الأساسي لعمال المتجر من 11.02 جنيه إسترليني إلى 12.02 جنيه إسترليني.
سيشهد العمال داخل M25 ارتفاع رواتبهم إلى 13.15 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة، من 11.95 جنيهًا إسترلينيًا للعاملين في داخل لندن و11.75 جنيهًا إسترلينيًا للعاملين في خارج لندن. بعد الاتفاق مع نقابة عمال Usdaw، أعلنت شركة Tesco أيضًا أنها ستزيد إجازة الأبوة إلى ستة أسابيع مدفوعة الأجر بالكامل وترفع الحد الأقصى لاستحقاق الأجر المرضي إلى 18 أسبوعًا.
وقال ماثيو بارنز، الرئيس التنفيذي لشركة تيسكو المملكة المتحدة: “يمثل هذا استثمارًا كبيرًا آخر في زملائنا، بناءً على العامين الأخيرين من الاستثمار. نحن نقدر العمل الرائع الذي يقوم به زملاؤنا كل يوم في خدمة عملائنا، ونحن فخورون حقًا بذلك”. تقديم معدلات رواتب تنافسية إلى جانب مجموعة كبيرة من المزايا الحصرية للزملاء.”
ستعمل Tesco أيضًا على زيادة بدل الخصم السنوي لـ Colleague Clubcard إلى 2000 جنيه إسترليني، ارتفاعًا من 1500 جنيه إسترليني. وقال دانييل آدامز، المسؤول الوطني في Usdaw: “لا توفر هذه الصفقة زيادة في التضخم لموظفي تيسكو فحسب، بل توضح أيضًا قيمة مشاركة أصحاب العمل التقدميين بشكل بناء مع النقابات العمالية في وقت تستمر فيه ضغوط تكلفة المعيشة”. يشعر بها أعضائنا بشدة.”
“نحن نرحب بالاستجابة الإيجابية للشركة من خلال مفاوضاتنا، والتي أسفرت عن أكبر استثمار في الأجور في عام واحد، مع أعلى معدل دخول لموظفي المتجر من أي سوبر ماركت كبير.”
تأتي هذه الأخبار بعد أيام فقط من إعلان منافستها Asda أيضًا عن زيادة في سعر الساعة الأساسي إلى 12.04 جنيهًا إسترلينيًا، ومن المقرر أن تدخل حيز التنفيذ في وقت لاحق من هذا العام.