تقول مجموعة واسبي إن ضعف الاتصال بسبب التغييرات تركهم “مع الوقت غير الكافي” للاستعداد لما يصل إلى ست سنوات أطول بدون معاشهم التقاعدي
أرسلت مجموعة حملات تناضل من أجل تعويض المعاش التقاعدي الحكومي قائمة مطالب إلى الحكومة تتضمن تسوية نقدية “عادلة وسريعة”.
أرسلت مجموعة النساء ضد عدم المساواة في المعاشات التقاعدية الحكومية (WASPI) خطتها المكونة من 10 نقاط إلى أمين المظالم البرلماني والخدمات الصحية (PHSO) في محاولة لحل معركتها مع وزارة العمل والمعاشات التقاعدية (DWP) بشأن تغييرات سن التقاعد الحكومية.
وُلدت نساء الواسبي في الخمسينيات من القرن الماضي ويقولن إن الحكومة لم تبلغهن بشكل صحيح بأن سن معاشهن الحكومي سيرتفع من 60 إلى 65 ليتساوى مع الرجال.
ثم ارتفع سن التقاعد الحكومي إلى 66 عامًا للجميع.
وتقول المجموعة إن ضعف التواصل فيما يتعلق بالتغييرات لم يترك لهم “وقتاً كافياً” للاستعداد لما يصل إلى ست سنوات أطول بدون معاشهم التقاعدي.
وقد تسبب ذلك بعد ذلك في مشاكل مالية دائمة لهم ، فضلاً عن آثاره على صحتهم ورفاههم العاطفي.
وقد وجد تحقيق أجراه أمين المظالم المستقل الذي يتعامل مع الشكاوى أن برنامج عمل الدوحة قد فشل في إعطاء النساء إشعارًا كافيًا بالتغييرات.
تم رفض المرحلة الثانية من تقرير التحقيق هذا مؤخرًا بسبب أخطاء قانونية ولكن تتم إعادة النظر فيها.
ومن المتوقع نشر التقرير بحلول الصيف.
بعد هذا الرفض ، تضغط المجموعة الآن على أمين المظالم لإعطاء استنتاج “عادل” لهذه الملحمة بسرعة.
تقول نساء واسبي إن هذا التحقيق “حاسم” لأنهن يعتقدن أنه يمكن أن يكون له بعض التأثير على مقدار التعويض الذي يمكن أن يحصلن عليه.
وحثت المجموعة جميع أعضائها وأنصارها على الكتابة إلى نائبهم مع قائمة من 10 مطالب للمساعدة في الضغط على أمين المظالم.
يمكن تنزيل الرسالة من موقع Waspi.
تقول مجموعة Waspi: “كان بعضنا يبلغ من العمر 58 عامًا عندما سحب DWP البساط من تحتنا بإعلامنا بعد فوات الأوان بأننا لا نستطيع التقاعد وسحب معاش تقاعدي في سن الستين ولكن يجب بدلاً من ذلك الانتظار حتى 66.
“بحلول ذلك الوقت ، كنا قد اتخذنا قرارات غيرت مجرى الحياة لترك العمل ، وكنا نتولى في كثير من الأحيان مسؤوليات رعاية والدينا المسنين أو أحفادنا أو شركائنا المرضى”.
وسلطت المجموعة الضوء على أنهم يدركون أنه ليس لديهم الحق في الحصول على تعويض ، لكنهم يجادلون بأنه سيكون “القرار الصحيح قانونيًا” الذي يتعين اتخاذه.
وقالت المجموعة: “نعتقد بقوة أن أمين المظالم يجب أن يتوصل إلى قرار صحيح قانونيًا بشأن الظلم الذي عانينا منه”.
تتضمن الخطوات العشر التي حددتها مجموعة Waspi ما يلي:
- أكمل التحقيق بحس الإلحاح
- حدد بشكل واضح وصحيح متى بدأ سوء الإدارة
- حدد بشكل واضح وصحيح متى انتهى سوء الإدارة
- توصل إلى استنتاج سليم حول ما كان سيحدث إذا تم إخطار النساء بشكل صحيح بالتغييرات التي طرأت على سن المعاش التقاعدي
- قدم نتائج واقعية عن الخسائر المالية المباشرة
- انظر إلى الفرص الضائعة أمام المرأة لاتخاذ قرارات مالية مختلفة
- فكر جيدًا في ضيق وغضب وأذى المتأثرين
- ضع في الاعتبار التأثيرات المتغيرة بناءً على الظروف
- توصل إلى استنتاجات بطريقة عادلة بما في ذلك التشاور مع WASPI
- قدم توصيات تعويض عادلة وسريعة ومباشرة
قال متحدث باسم DWP: “قررت الحكومة منذ أكثر من 25 عامًا أنها ستجعل سن التقاعد الحكومي هو نفسه للرجال والنساء.
“دعمت كل من المحكمة العليا ومحكمة الاستئناف إجراءات DWP في ظل الحكومات المتعاقبة التي يعود تاريخها إلى عام 1995 ورفضت المحكمة العليا السماح للمدعين بالاستئناف”.