يكشف التقرير أن عدم المساواة في الفترة يكلف الشركات المليارات سنويًا

وجدت الدراسة أنه مع القليل من الدعم والتسهيلات، فإن الملايين من البالغين الذين لديهم دورة شهرية ليس لديهم خيار سوى الاتصال بالمرض

تحميل الفيديو

الفيديو غير متاح

يجبر نقص الدعم والتسهيلات ملايين العمال على الاستدعاء المرضي خلال فترة الحيض – مما يكلف الشركات 3.25 مليار جنيه إسترليني سنويًا.

أظهر استطلاع للرأي شمل 2962 من البالغين الذين يعانون من الحيض من بين أولئك الذين يعملون، أن 18% من العاملين بدوام كامل و17% من العاملين بدوام جزئي يتغيبون عن العمل في معظم أو كل دورة.

وهذا يعادل إجمالي ثلاثة ملايين يوم ضائعة، بمبلغ مكلف قدره 3,249,404,927 جنيهًا إسترلينيًا.

ويشعر 70% من المشاركين بأن حجم أو نوع العمل الذي يمكنهم القيام به محدود خلال وقتهم من الشهر، ومن بين أولئك الذين يشعرون أنه ليس لديهم خيار سوى أخذ إجازة، ذكر 67% منهم أن الألم هو السبب، في حين أن 61% منهم يشعرون بأن الألم هو السبب. إلقاء اللوم على تدفقهم الثقيل.

ومع ذلك، فإن 14% لا يذهبون إلى العمل بسبب نقص المرافق المتاحة لهم في مكان العمل، في حين يبقى أكثر من واحد من كل 20 (6%) في المنزل لأنهم لا يستطيعون الوصول إلى المنتجات التي يحتاجون إليها.

قالت روزان جراي، الرئيس التنفيذي لشركة In Kind Direct، التي كلفت بإجراء البحث وناشدت الحكومة وأصحاب العمل والقطاع الثالث بعدد من التوصيات لمعالجة حجم عدم المساواة خلال الفترة من خلال تقريرهم: “في الوقت الحالي، ملايين الأشخاص في لا تستطيع المملكة المتحدة الوصول إلى المنتجات والتعليم والدعم الخالي من الخجل الذي يحتاجون إليه لإدارة الدورة الشهرية كل شهر.

“أكثر من 40% من شبكتنا الخيرية تدعم شخصًا يستخدم بانتظام ورق التواليت بدلًا من الفوط الصحية، لأنه لا يمكنه الوصول إلى منتجات الدورة الشهرية التي يحتاجها.

“يسلط تقريرنا التاريخي الضوء على التكلفة الكبيرة لأيام العمل الضائعة، والخطوات البسيطة التي يمكن لواضعي السياسات والشركات وعامة الناس اتخاذها لكسر دورات الاستبعاد الناجمة عن عدم المساواة خلال الفترات الزمنية.

“نطلب من الآخرين الانضمام إلينا، جنبًا إلى جنب مع Irise International وEssity ومجموعتنا الاستشارية، لضمان عدم إعاقة أي شخص عن دورته الشهرية.”

وجدت الدراسة أن أكثر من واحد من كل 10 (11٪) من المشاركين يزعمون أنهم لم يتلقوا أي تعليم على الإطلاق حول فترات الدراسة أو الكلية أو الجامعة، في حين أن 5٪ لا يتذكرون ما تم تدريسه.

من بين أولئك الذين حصلوا عليها، 42% فقط خرجوا وهم يشعرون بمعرفة أنواع مختلفة من المنتجات، في حين قال 48% نفس الشيء عن الدورة الشهرية.

بشكل لا يصدق، كان على 79% من النساء معرفة المزيد عن الدورة الشهرية منذ ترك التعليم، ولا يزال الوصول إلى المنتجات في المملكة المتحدة يمثل مشكلة حقيقية، مع قدرة 50% فقط منهن على الوصول بسهولة إلى منتجات الدورة الشهرية الأكثر ملاءمة لاحتياجاتهن كل شهر. .

هناك أيضًا وصمة عار حقيقية حول موضوع الدورة الشهرية، حيث اعترفت 10٪ بأنهن تم تثبيطهن أو إخبارهن بعدم التحدث عن الدورة الشهرية أمام الآخرين. بينما شعر 20% بالحاجة إلى إخفاء الحقيقة – سواء كان ذلك من صاحب العمل أو المعلمين أو أقرانهم.

في مكان العمل، تشعر 31% فقط أن صاحب العمل يدعمهن عندما يتعلق الأمر بصحة الدورة الشهرية، وثلاثة أرباعهن لا يعتقدن أنهن يجعلن الحديث حول الدورة الشهرية أمرًا طبيعيًا.

وتبين أيضًا أن 36% فقط لديهم دائمًا إمكانية الوصول إلى أي منتجات مجانية في العمل و13% ليس لديهم حتى أي مرافق مناسبة يمكنهم من خلالها تغيير منتجات الفترة الخاصة بهم.

وبدون فترة تعليمية شاملة ومناسبة ثقافيًا للجميع، فلا عجب أن يشعر 17% من جميع المشاركين بالحرج أو الخجل بشأن ما يحدث لهم، وشعر 38% بالقلق أو التوتر.

عملت In Kind Direct على مدار الأشهر السبعة الماضية مع مجموعة استشارية من الخبراء، من أجل فهم أفضل لكيفية معالجة واقع عدم المساواة في الفترة الزمنية في المملكة المتحدة.

بالإضافة إلى المؤسسات التعليمية والمنظمات الخيرية التابعة للمجموعة التي تدعم الأشخاص الذين تأتيهم الدورة الشهرية، تعمل العلامة التجارية للصحة والنظافة Essity كممثلين لصناعة منتجات الدورة الشهرية.

وقالت روث جريستي، المتحدثة باسم شركة Essity، التي تصنع منتجات الحماية الصحية Bodyform وModibodi: “لقد تبرعنا بملايين من منتجات الدورة الشهرية لشركة In Kind Direct على مدى السنوات الست الماضية، ولكن في الحقيقة، هناك الكثير الذي يتعين علينا القيام به.

“نحن نتبرع بأكبر عدد ممكن من المنتجات، ولكننا بحاجة للوصول إلى السبب الجذري للمشكلة – التبرع بالمنتجات هو عبارة عن ضمادة لاصقة وليس علاجًا.

“العلاج هو اتخاذ الحكومة الإجراءات وإيجاد حلول عملية يمكن اعتمادها من قبل أصحاب العمل والمعلمين والجميع – مما يضمن عدم إعاقة أي شخص في المملكة المتحدة بسبب الدورة الشهرية.”

أعضاء مجموعة عدم المساواة خلال الفترة التي تم جمعها معًا بطريقة مباشرة: