حصري:
طالبت الكلية الملكية للتمريض (RCN) بمبلغ مقطوع بالإضافة إلى زيادة “كبيرة” في الأجور فوق معدل التضخم من أجل معالجة أزمة القوى العاملة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية (NHS) مع مغادرة الآلاف.
يطالب الممرضون بأجر إضافي “عدة آلاف من الجنيهات” هذا العام وسط تكهنات بأنهم قد يعودون إلى الإضراب في وقت مبكر من الربيع.
تقدم RCN الآن طلبها رسميًا إلى هيئة مراجعة الأجور في NHS لعام 2024/25 في بداية إضراب لمدة خمسة أيام للأطباء المبتدئين. يمكن أن تكشف The Mirror عن المطالب الرئيسية للكلية الملكية للتمريض المتمثلة في مبلغ مقطوع بالإضافة إلى زيادة “كبيرة” في الأجور فوق معدل التضخم لمعالجة أزمة القوى العاملة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية.
وشعرت الممرضات بالغضب بعد أن حصلن على حوالي نصف الراتب الذي عرض على الأطباء في العام الماضي. تم رفض زيادة رواتبهم بنسبة 5٪ في NHS في اقتراع RCN ولكن تم فرض جائزة أقل من التضخم للسنة المالية 2023/24 من قبل الحكومة.
وجاء ذلك في أعقاب سلسلة من الإضرابات التي قامت بها الممرضات العام الماضي، لكن الاقتراع الثاني الذي أجرته RCN للحصول على تفويض لمواصلة الإضرابات لم يحقق عتبة الإقبال البالغة 50٪ التي يتطلبها القانون. وتأتي هذه المطالب في الوقت الذي يرفض فيه حزب المحافظين التفاوض مع الأطباء المضربين ويزيد من احتمال تصاعد إضرابات هيئة الخدمات الصحية الوطنية طوال عام الانتخابات العامة بينما تعاني الخدمة الصحية من أوقات انتظار قياسية.
قال البروفيسور بات كولين، الأمين العام لـ RCN: “تتفاقم الأزمة في القوى العاملة في مجال التمريض كل يوم حيث يقرر الآلاف من الموظفين ذوي الخبرة مغادرة هيئة الخدمات الصحية الوطنية، بعد أن سئموا من التقليل من قيمتها الحقيقية والحصول على أجور منخفضة. والدرس المستفاد للحكومة والسياسيين في كل مكان هو أن الفشل في تحقيق العدالة في أجور طاقم التمريض له عواقب. إن الإجراء الحاسم فقط هو الذي يمكن أن يساعد الآن في وقف فقدان الموظفين وحماية المرضى.
إن زيادة الأجور بنسبة 5٪ التي اضطر الجزء الأكبر من القوى العاملة في هيئة الخدمات الصحية الوطنية إلى قبولها في العام الماضي تركت قيادة RCN تعاني من كدمات. حافظت الجمعية الطبية البريطانية على الدعم بين أطبائها المبتدئين وأعضائها الاستشاريين من أجل الإضراب عن الأجور لعام 2023/24. يبدأ الأطباء المبتدئون إضرابًا عن العمل في السابعة صباحًا يوم السبت حتى نهاية يوم الأربعاء.
وقد عُرض على الأطباء المبتدئين زيادة بنسبة 3٪ بالإضافة إلى متوسط الزيادة البالغة 8.8٪ التي حصلوا عليها في الصيف. وتظل جمعية الأطباء البريطانية مضربة عن العمل بحجة أن الأطباء المبتدئين يريدون الالتزام ــ على مدى عدد من السنوات ــ بزيادة الأجور بنسبة 26% لإعادتها إلى نفس معدلات الأجور الحقيقية اعتباراً من عام 2008. وقد تم منح صفقة مماثلة للأطباء في اسكتلندا من قبل جمعية الأطباء البريطانية. الحكومة المنتقلة هناك.
لا يزال الاستشاريون أيضًا في نزاع صناعي مع الحكومة بعد رفض صفقة كانت ستمنحهم زيادة إضافية في الأجور بنسبة 4.95٪ في المتوسط للأشهر الثلاثة الأخيرة من السنة المالية 2023/24 بالإضافة إلى مكافأة قدرها 6٪ للسنة التي حصلوا عليها. تلقى بالفعل.
ولا يزال الممرضون في نزاع من الناحية الفنية مع الحكومة، لكنهم سيحتاجون إلى اقتراع جديد للحصول على تفويض لمزيد من الإضرابات. وتقول RCN إن الأبحاث الأخيرة بين أعضائها “أظهرت رغبة قوية بين الأعضاء لاتخاذ إجراءات صناعية إذا لزم الأمر”. تصر RCN على أن صفقة الأجور الوفيرة فوق التضخم فقط هي التي ستوقف نزوح كبار موظفيها من هيئة الخدمات الصحية الوطنية. في إنجلترا هناك 42.000 وظيفة تمريض شاغرة حاليًا.
قال البروفيسور كولين: “عندما يترك أخصائيو التمريض الذين يتمتعون بخبرة سريرية كبيرة المهنة، فإن رعاية المرضى تتأثر في النهاية. إن دفعة إضافية إضافية تبلغ قيمتها عدة آلاف من الجنيهات الاسترلينية من شأنها أن تعترف بالأزمة التي تجتاح القوى العاملة في مجال التمريض. إنه إجراء سريع وفعال يمكن أن يخفف من حدة عدم الرضا عن الأجور والشروط والأحكام التي يشعر بها الموظفون بعد سنوات من الإهمال. هذه السياسة لا تحتاج إلى تفكير بالنسبة للوزراء”.
تدعو RCN أيضًا PRB إلى التوصية بإجراءات بما في ذلك التقدم التلقائي من النطاق 5 إلى النطاق 6 المتاح بالفعل للعاملين الآخرين في NHS، لخلق آفاق وظيفية أفضل على المدى الطويل للقوى العاملة في مجال التمريض. وأكدت RCN في تقريرها الرسمي أنها لا تزال في نزاع مع الحكومة.