من مجد عثمان
الكويت: احتفلت الجمعية الاقتصادية الكويتية يوم الثلاثاء الموافق 16 مايو 2005 بيوم المرأة الكويتية ، وهو اليوم الذي تم فيه منح المرأة الكويتية حقوقها السياسية في التصويت والترشح للانتخابات. واحتفلت الجمعية بعقد ندوة ضمت عددا من الناشطات البارزات والشخصيات وكبار القيادات. وناقشت الندوة التحديات التي واجهتها المرأة الكويتية في الحصول على حقوقها ، وكيف تمكنت من التغلب عليها ، بالإضافة إلى استعراض تاريخ نضالات المرأة الكويتية.
قالت الدكتورة معصومة المبارك ، أول وزيرة في الكويت ، إن المرأة الكويتية تكافح دائمًا للحصول على حقوقها ، حتى بعد أن نجحت في الحصول على حقوقها السياسية ، والتي تم تنفيذها بعد ست سنوات من تعديل المادة الأولى من قانون الانتخابات. وأكد مبارك أنه على الرغم من النضال ، لا تزال المرأة تعمل على العديد من القوانين حتى اليوم التي تحتاج إلى تعديل أو تنفيذ.
وبخصوص إنجازات المرأة الكويتية ، أشارت الوزيرة السابقة إلى أن المرأة لم تحظ بعد بالفرص الكافية ، مشيرة إلى أنه على مدى 18 عاما ، نجحت 14 سيدة فقط في دخول مجلس الأمة ، وتم تعيين 27 سيدة فقط في منصب وزيرة. واختتمت بالقول إن المرأة الكويتية بحاجة إلى الدعم بالقوانين ونشر المزيد من الوعي بحقوقها وأهمية صوتها في تنمية البلاد.
قالت الدكتورة لبنى القاضي ، مؤسسة ورئيسة مركز دراسات وبحوث المرأة في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الكويت ، إن المرأة يجب أن تكون متفائلة وتدرك أن اختيار المرشح المناسب في الانتخابات يجب أن يكون باختيارها الحر ، ولتقييم الوضع بشكل صحيح. المرشح سواء أكان من الذكور أو الإناث من خلال إنجازاته الفعلية. “الشك في دور المرأة لا يفيد أحداً بل يؤثر على نوعية حقوق المرأة. وقالت إن المرأة حققت الكثير خلال السنوات الماضية لكنها بحاجة إلى دعم جميع أفراد المجتمع بما في ذلك الأجيال الجديدة.
قالت العضوة السابقة في المجلس البلدي ونائبة رئيس شبكة سيدات الأعمال والمهنيات مها البغلي إن يوم المرأة الكويتية من أهم الأيام بسبب الإنجازات العظيمة التي تحققت. قالت إن الناس بدأوا في نسيان هذا التاريخ ، وعلى كل من يدعم حقوق المرأة إحياء هذه الذكرى.
وقال البغلي إنه بالرغم من النجاحات إلا أن المجتمع لا يزال يدعم الرجال أكثر. ولفتت إلى أنها عندما كانت عضوة في البلدية كانت تكافح لإثبات نفسها كامرأة ، وتفاجأت بأن المرأة في مكان عملها لا تُعامل على قدم المساواة مع الرجل في مسألة الحقوق الأساسية ، مثل جواز سفر كبار الشخصيات. التي كانت في السابق للرجال فقط في منصبها.
وتحدثت رئيسة مجلس إدارة الجمعية الثقافية والاجتماعية النسائية لولوة الملا عن الدور الريادي الذي يقوم به المجتمع في الحصول على حقوق المرأة الانتخابية ، مؤكدة أهمية المجتمع المدني في دعم المرأة للوصول إلى مناصب رفيعة. كما استعرضت تاريخ الطالبات الجامعيات في الكويت خلال الثمانينيات ، وكيف نجحن في التحول إلى مستوى آخر من التنشئة الاجتماعية في الحياة السياسية على الرغم من الرفض الذي واجهنه في ذلك الوقت.
وتحدثت عضو لجنة التنمية الاقتصادية بالمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية المهندسة سارة أكبر عن أهمية أن تناضل المرأة في جميع المناصب من أجل حقها في اختيار الوظائف التي تريد التخصص فيها. وتذكرت رحلتها في الانضمام شركة البترول الكويتية وتعمل في حقول النفط بينما كانت هذه المناصب للرجال فقط ، قائلة إنها حصلت على دعم مديرها الذكر. قالت: “يحتاج الأمر دائمًا إلى شجاعة الرجل لاتخاذ القرار وفتح الباب للمرأة”.
قالت المديرة العامة لإدارة الموارد البشرية في بنك الخليج ، سلمى الحجاج ، إن تمكين المرأة وتعزيز دورها القيادي يتطلب المزيد من المرونة في التعامل معها ومراعاة ظروفها الاجتماعية والعائلية من قبل صانعي السياسات في مختلف المؤسسات. وقالت إن المرأة نفسها يجب أن تكون طموحة ومثابرة وواثقة في قيادتها وقدراتها للوصول إلى أهداف التطوير الوظيفي.
وأشارت إلى أن المؤسسات في القطاع الخاص حريصة على توفير فرص عمل متساوية لكلا الجنسين ، بحيث تكون نسبة النساء 50٪ والرجال 50٪. وقالت: “لكن بعد فترة ونتيجة للظروف الاجتماعية ، نجد أن الميزان قد مال لصالح الرجال ، وأصبحت النسبة 90 بالمائة رجال و 10 بالمائة نساء”.
ونوهت حجاج إلى أن تهيئة بيئة عمل تقوم على المساواة ، يتم فيها دعم المرأة وتمكينها ، ستحقق المزيد من الابتكار والنجاح ، وتجعل ثقافة العمل أكثر صحة ، مما يساعد على تقدم المجتمع وينعكس إيجاباً على سوق العمل والمستقبل. وقالت إن دعم المرأة وتمكينها هو التزام طويل الأمد في بنك الخليج ، مؤكدة على أهمية العمل على تعزيز المساواة بين الجنسين وتمكين المرأة للإضافة إلى إمكاناتها الكاملة ، مما يساهم في دعم التنمية الاقتصادية للمجتمع.