قال مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) إن التغييرات في الطريقة التي يجمع بها المعلومات عن القوى العاملة في المملكة المتحدة أدت إلى تعديل معدل البطالة إلى 3.9% خلال الربع، من التقدير السابق البالغ 4.2%.
كان معدل البطالة في المملكة المتحدة أقل من التقديرات الأولية في الأشهر الثلاثة حتى نوفمبر، وفقًا لمكتب الإحصاءات الوطنية (ONS).
وقد قام مكتب الإحصاءات الوطنية بتعديل معدل البطالة إلى 3.9% لهذا الربع، من التقدير السابق البالغ 4.2%. بالإضافة إلى ذلك، تم تعديل معدل عدم النشاط إلى 21.9% في الأشهر الثلاثة حتى نوفمبر، من 20.8% المسجلة سابقًا.
ويأتي ذلك بعد التغييرات التي طرأت على مسح القوى العاملة الذي أجراه مكتب الإحصاءات الوطنية بسبب انخفاض الاستجابات مما يجعل البيانات غير موثوقة. ويشير الخبراء إلى أن هذه التغييرات تشير إلى أن سوق الوظائف في المملكة المتحدة أكثر قوة مما كان يعتقد في البداية، مما قد يؤثر على حذر بنك إنجلترا بشأن تخفيضات أسعار الفائدة.
تعد بيانات القوى العاملة مؤشرًا رئيسيًا على صحة الاقتصاد الأوسع وتلعب دورًا مهمًا في قرارات البنك بشأن أسعار الفائدة. ويراقب البنك عن كثب بيانات الأجور في إطار جهوده الرامية إلى إعادة التضخم المرتفع إلى المستوى المستهدف.
منذ يوليو من العام الماضي، تقوم الأرقام الرسمية بتقدير معدلات التوظيف والبطالة باستخدام سجلات ضريبية حكومية منفصلة وبيانات حول مطالبات إعانات البطالة. ووفقا لهذه التقديرات، ظل معدل البطالة ثابتا عند 4.2% منذ الأشهر الثلاثة حتى يونيو 2023.
قام مكتب الإحصاءات الوطنية (ONS) بتصحيح البيانات السابقة، وكشف عن انخفاض معدل البطالة بنسبة 4٪ في الأشهر الثلاثة حتى أكتوبر و4.1٪ في الأشهر الثلاثة حتى سبتمبر، بانخفاض عن 4.2٪ المعلن عنها سابقًا. ومع ذلك، هناك قلق لأن معدل عدم النشاط كان أسوأ مما كان مقدرا في البداية، مع مراجعات تعود إلى أبريل إلى يونيو على الأقل من العام الماضي.
ويسعى مكتب الإحصاءات الوطني إلى تحسين دقة هذه الأرقام، مع إجراء التغييرات الأخيرة لمراعاة النمو السكاني وانخفاض معدلات الاستجابة بشكل أفضل. وترجع المراجعات إلى حد كبير إلى التحولات في التركيبة السكانية، حيث أصبح عدد أكبر من الشباب والنساء غير نشطين اقتصاديا، في حين انخفضت مستويات عمالة الإناث.
أعاد مكتب الإحصاءات الوطنية تقديم المقابلات وجهًا لوجه لمسح القوى العاملة وزاد حجم العينة في يناير. كما أنهم يعملون أيضًا على إعداد مسح للقوى العاملة عبر الإنترنت تم تجديده بالكامل، بهدف نشر تقديرات مبكرة في يوليو وجعله المنشور الرئيسي لسوق العمل اعتبارًا من سبتمبر.
ويشير فيليب شو، الخبير الاقتصادي في شركة Investec، إلى أن معدل البطالة الأقل من المتوقع قد يدفع بنك إنجلترا إلى أن يكون أكثر حذرًا بشأن خفض تكاليف الاقتراض. وقال: “سلط تقرير السياسة النقدية لبنك إنجلترا الأسبوع الماضي الضوء على أهمية ظروف سوق العمل في تحديد الضغوط التضخمية طويلة الأجل، وبالتالي من المرجح أن يؤدي هذا الإصدار إلى اتخاذ لجنة السياسة النقدية نهجا أكثر حذرا في تقييم الوقت المناسب”. لخفض أسعار الفائدة.”
“لقد تراجعت أسواق أسعار الفائدة في المملكة المتحدة عن تفاؤلها بشأن تخفيضات أسعار الفائدة هذا العام، لكنها مع ذلك تقوم بتسعير ثلاث إلى أربع تخفيضات بمقدار 25 نقطة أساس هذا العام.” وقال إنفيستيك إنهم ما زالوا يعتقدون أن تخفيضات أسعار الفائدة ستبدأ في يونيو.
وجدت مؤسسة القرار البحثية أن بريطانيا لديها قوة عاملة أكبر، ولكنها أكثر مرضًا مما كنا نعتقد من قبل. وقالت هانا سلوتر، كبيرة الاقتصاديين في مؤسسة القرار: “مما يثير القلق بشكل خاص حقيقة أن 2.8 مليون شخص في البلاد غير نشطين حاليًا بسبب اعتلال الصحة”.
وأضافت: “إن معالجة اعتلال الصحة المتزايد يمثل تحديًا اجتماعيًا واقتصاديًا ضخمًا سنواجهه طوال عشرينيات القرن الحادي والعشرين، وكذلك إعادة التوظيف في المملكة المتحدة إلى مستويات ما قبل الوباء وما بعدها”. ورد متحدث باسم الحكومة: “نحن نعلم أن العديد من الأشخاص ما زالوا يواجهون عوائق معقدة أمام العمل، ولهذا السبب نستثمر المليارات من خلال خطة العودة إلى العمل لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة والظروف الصحية طويلة المدى للبقاء والنجاح في العمل”.
* تم استخدام أداة الذكاء الاصطناعي لإضافة طبقة إضافية إلى عملية التحرير لهذه القصة. يمكنك الإبلاغ عن أي أخطاء إلى [email protected]