ترفض المحكمة العليا إيقاف سياسة القبول المراعية للعرق في ويست بوينت

فريق التحرير

رفضت المحكمة العليا يوم الجمعة إجبار الأكاديمية العسكرية الأمريكية في ويست بوينت على الفور لتغيير سياسات القبول التي تراعي العرق، بعد أقل من عام من رفض الأغلبية المحافظة في المحكمة برامج مماثلة في كليات وجامعات أخرى.

وقد تعرضت سياسة وست بوينت للطعن في سبتمبر/أيلول من قبل مجموعة “طلاب من أجل القبول العادل”، وهي نفس المجموعة التي استهدفت سياسات العمل الإيجابي في جامعة هارفارد وجامعة نورث كارولينا في تشابل هيل. وتزعم المجموعة أن برنامج القبول في ويست بوينت – الذي يأخذ العرق في الاعتبار، من بين عوامل أخرى، في اختيار فئة ضباط الجيش المستقبليين – غير دستوري وغير ضروري للخدمة العسكرية التي تعتمد على الجنود الذين ينفذون الأوامر بغض النظر عن الجلد. لون الرؤساء الذين يصدرونها.

ألغت المحكمة العليا برنامجي هارفارد وجامعة نورث كارولينا في يونيو/حزيران في قرار تاريخي حد بشدة من دور العرق في القبول بالجامعات في جميع أنحاء البلاد. لكن رأي الأغلبية، الذي كتبه رئيس المحكمة العليا جون جي روبرتس جونيور، ترك مسألة العرق مفتوحة عند القبول في أكاديميات الخدمة العسكرية. وفي حاشية، قالت الأغلبية إنه لم تكن الأكاديميات العسكرية طرفًا في الدعاوى القضائية، وأضافت ذلك أقل ولم تتناول المحاكم “ملاءمة أنظمة القبول على أساس العرق في هذا السياق”، وكذلك المحكمة العليا بسبب “المصالح المميزة المحتملة التي قد تقدمها الأكاديميات العسكرية”.

وفي أمرهم الموجز غير الموقع يوم الجمعة، رفض القضاة طلب الطوارئ، قائلين إن السجل أمام المحكمة “متخلف”.

ولم تكن هناك معارضة ملحوظة، لكن المحكمة قالت إن أمرها “لا ينبغي تفسيره على أنه يعبر عن أي وجهة نظر بشأن مزايا المسألة الدستورية”.

ويقول مسؤولون حكوميون إن ثلاث أكاديميات عسكرية أخرى تأخذ في الاعتبار أيضًا العرق في القبول. وهم الأكاديمية البحرية وأكاديمية القوات الجوية وأكاديمية خفر السواحل.

في أوائل يناير، رفض قاضي المقاطعة في نيويورك طلبًا مقدمًا من طلاب القبول العادل لتغيير ممارسات القبول في ويست بوينت على الفور. ثم استأنفت المجموعة وطلبت من المحكمة العليا التصرف قبل أن تبدأ الأكاديمية العسكرية في تقييم الطلبات للعام المقبل، وهي العملية التي قالت إنها تبدأ بعد 31 يناير/كانون الثاني.

وجادلت المجموعة بأن حكم المحكمة العليا الصادر في يونيو/حزيران لم ينص على استثناء للأكاديميات العسكرية وأنه لا ينبغي السماح لـ West Point “بتسمية وفرز آلاف المتقدمين الآخرين على أساس لون بشرتهم” أثناء استمرار التقاضي، بما في ذلك المتقدمين الجدد. فئة 2028.

“هل ينبغي على هؤلاء الشباب الأميركيين أن يتحملوا عبء التمييز العنصري الجامح في ويست بوينت؟ أم هل ينبغي على وست بوينت أن تتحمل عبء الامتثال مؤقتًا لأمر الدستور الخاص بالمساواة العرقية؟ وقالت المجموعة في ملفها أمام المحكمة.

لكن إدارة بايدن أخبرت القضاة أن الأكاديمية تراجع الطلبات منذ أغسطس/آب وأن العملية ستستمر حتى أبريل/نيسان أو مايو/أيار.

لسنوات، أخذت أكاديميات النخبة العسكرية في البلاد العرق والانتماء العرقي في الاعتبار في محاولة للمساعدة في ضمان أن يضم الضباط المستقبليون عددًا كافيًا من الأشخاص الملونين ليعكسوا تنوع الأمة والقوات المجندة التي سيقودونها.

“لقد قرر القادة العسكريون في أمتنا أن وجود مجموعة متنوعة من ضباط الجيش هو ضرورة للأمن القومي وأن تحقيق هذا التنوع يتطلب مراعاة محدودة للعرق عند اختيار أولئك الذين ينضمون إلى الجيش كطلاب في الأكاديمية العسكرية الأمريكية في ويست بوينت،” المحامي. قالت الجنرال إليزابيث ب. بريلوجار للقضاة.

قال Prelogar أن الطلاب من أجل القبول العادل ولا ينبغي لنا أن نسمح لها بالتشكيك في قرارات الجيش بشأن تدريب وتكوين قواته، وأن المحكمة لابد أن تخضع لأحكام المؤسسة العسكرية. وحثت القضاة على رفض طلب المجموعة بتجاوز “الأحكام العسكرية طويلة الأمد المستندة إلى سجل وقائعي ضئيل، وتطور محدود للقضايا القانونية، وحالة طوارئ مصطنعة مبنية على موعد نهائي مصطنع”.

شارك المقال
اترك تعليقك