حددت هيئة الإذاعة، في إطار استراتيجيتها الرقمية الأولى لمدة خمس سنوات، أنه سيتم إغلاق مبنى طريق هورسفيري والعثور على مساحة مكتبية جديدة في وسط المدينة.
تخطط القناة الرابعة لمغادرة مقرها الرئيسي في لندن والتخلي عن 200 موظف.
حددت هيئة الإذاعة خطة رقمية أولاً، مما يعني أنهم سيجدون مكتبًا جديدًا في وسط المدينة ويغلقون بعض القنوات التلفزيونية الأصغر مثل محطة الفيديو الموسيقية The Box. لقد قالوا إنهم يريدون نقل 600 وظيفة خارج لندن بحلول نهاية عام 2025.
وفي يوم الاثنين، شاركوا خطتهم Fast Forward، والتي ستخفض الوظائف بنسبة 18٪ – أي أن حوالي 200 شخص سيصبحون زائدين عن الحاجة ولن يتم شغل 40 وظيفة فارغة. في العام الماضي، وظفت القناة الرابعة أكثر من 500 شخص، والآن لديها ما يقرب من 1200 عامل.
قال أليكس ماهون، رئيس القناة الرابعة: “رغم أن وضع أنفسنا في الشكل الصحيح للمستقبل هو بلا شك الإجراء الصحيح الذي يجب اتخاذه، إلا أنه يتضمن اتخاذ قرارات صعبة. أنا حزين جدًا لأن بعض زملائنا الممتازين سيخسرون”. وظائفهم بسبب التغيرات المقبلة.”
“لكن حقيقة التحول السريع في اقتصاد المملكة المتحدة وسوق الإعلان تتطلب منا أن نتغير هيكليا. وبينما نحول مركز ثقلنا من الخطي إلى الرقمي، ستركز مقترحاتنا تخفيضات التكلفة على النشاط القديم.
“في التحضير لمستقبل رقمي جديد أولاً، آمل أن نتمكن من جعل القناة الرابعة أكثر بساطة للموظفين والموردين لدينا وإنشاء منظمة أكثر كفاءة وشمولية وعالية الأداء.”
وكانت السيدة ماهون وزملاؤها التنفيذيون قد رفضوا في السابق زيادة الأجور وعلقوا مكافآتهم. تم وضع بعض العروض مثل SAS: Who Dares Wins والبرنامج الحواري Steph’s Packed Lunch على الرف كجزء من خطة خفض التكاليف.
يتم الآن تعديل فريق قيادة القناة للترويج لمزيد من المحتوى المتدفق. وسينصب تركيزهم في المستقبل على الدراما والأفلام الوثائقية الراقية والكوميديا والواقع.
تأمل استراتيجية “Fast Forward” الطموحة في رؤية ارتفاع الإيرادات الرقمية إلى 30% بحلول عام 2024 ونصف إجمالي الإيرادات بحلول عام 2030. وفي العام الماضي، ارتفع 27% من إجمالي إيرادات القناة الرابعة من الدخل الرقمي وغير الإعلاني ليشمل 10%. من الدخل الإجمالي.
* تم استخدام أداة الذكاء الاصطناعي لإضافة طبقة إضافية إلى عملية التحرير لهذه القصة. يمكنك الإبلاغ عن أي أخطاء إلى [email protected]