حصري:
هناك أوجه تشابه مؤلمة مع عام 1984، حيث بلغ تشريع المحافظين المناهض للنقابات العمالية ذروته في قانون الإضرابات (الحد الأدنى من مستويات الخدمة)، وهو ما قد يعني فقدان بعض العمال وظائفهم بسبب الإضراب.
قبل 40 عامًا بالضبط، أصدر وزير الخارجية المحافظ، السير جيفري هاو، إعلانًا.
وقال وزير مارغريت تاتشر أمام مجلس العموم إنه سيتم حظر النقابات العمالية في مقر الاتصالات الحكومية في شلتنهام، “لمصلحة الأمن القومي”. وقال السير جيفري: “تم إبلاغ موظفي GCHQ بهذه الإجراءات بعد ظهر اليوم”.
كان براين جونسون يستمع إلى الراديو داخل مقر الاتصالات الحكومية في 25 يناير/كانون الثاني 1984، وهو فني اتصالات انضم إلى وكالة الاستخبارات مباشرة بعد خدمته في القوات الجوية.
قال لي بريان، البالغ من العمر الآن 90 عاماً: “كنت الوحيد في المكتب الذي سمع جيفري هاو وهو يدلي بالبيان”. “لذلك، عندما قيل لنا إنه لا يمكننا مغادرة العمل دون تلقي رسالة لا أحد يعرف محتواها، كانت لدي فكرة عما كان يحدث.”
في الداخل كان هناك عرض بقيمة 1000 جنيه إسترليني وفرصة للاحتفاظ بوظيفته، أو البقاء عضوًا في النقابة وترك الوظيفة والخدمة التي أحبها. صدرت أوامر للأعضاء بمغادرة نقاباتهم بحلول الأول من مارس/آذار. يقول برايان، الذي كان واحداً من بين 14 موظفاً تم إقالتهم ــ وأكثر من 100 شخص تركوا وظائفهم ــ لرفضهم التخلي عن حقوقهم النقابية: “لقد بدا الأمر برمته غير واقعي على الإطلاق”. “كنت محظوظاً لأنني حصلت على دعم قوي في المنزل. وأدى ذلك إلى تفكك زيجات بعض الناس”.
وعلى مدى ثلاثة عشر عاماً، ظل النزاع بين مقر الاتصالات الحكومية البريطانية قضية مشهورة بالنسبة للحركة العمالية، بقيادة جمعية الخدمات المدنية والعامة ــ التي أصبحت فيما بعد PCS ــ وبدعم من اتحاد النقابات العمالية. حتى عام 1997 – عندما قام وزير الخارجية الجديد روبن كوك بإلغاء القرار باعتباره أحد الإجراءات الأولى لحكومة بلير. وأعيد العمال المؤهلون إلى وظائفهم، في حين أعيد منح آخرين معاشات تقاعدية كاملة كانوا قد فقدوها في السنوات الفاصلة.
يقول براين: “كان لدينا دائمًا الإيمان بأننا سنفوز”. “لهذا السبب واصلنا القتال. لقد التزم توني بلير وجون سميث ونيل كينوك بكلمتهم في دعمنا، وفي نهاية المطاف في عكس التشريع.
ولكن بعد مرور أربعين عاما، لا تزال هناك أوجه تشابه مؤلمة، حيث يبلغ تشريع حزب المحافظين المناهض للنقابات العمالية الحاقد على نحو متزايد ذروته في “قانون الإضرابات (الحد الأدنى من مستويات الخدمة)” ــ والذي قد يعني خسارة العمال لوظائفهم بسبب اتخاذ إجراءات صناعية في قطاعات معينة. يقول بريان: “في بعض النواحي، تعد مقترحات الحد الأدنى لمستويات الخدمة الحالية أكثر خطورة مما مررنا به”.
تعهدت أنجيلا راينر من حزب العمال بأن حزبها سيقدم تشريعات لتحسين حقوق العمال في غضون 100 يوم في حالة فوزه في الانتخابات المقبلة. يقول الأمين العام لحزب PCS، مارك سيروتكا، إن الحظر الذي فرضته مكاتب الاتصالات الحكومية البريطانية كان جزءًا من هجوم مارغريت تاتشر الأوسع على الحركة.
ويقول: “إن القرار المبدئي بعدم التخلي عن عضويتهم النقابية جعلهم يدفعون ثمناً باهظاً”. “الآن، بعد مرور 40 عامًا، وبينما نحتفل بشجاعتهم وتصميمهم، تهاجم حكومة محافظة مختلفة الحقوق النقابية – هذه المرة يقدمون الحد الأدنى من مستويات الخدمة في هجوم سافر على حقنا في الإضراب. رسالتنا اليوم هي نفسها التي كانت في عام 1984 – سنحارب هذا الظلم مهما طال الزمن”.
يقول الأمين العام لـ TUC، بول نوفاك، إنه “بعد مرور جيل، أصبحت الروح القتالية البطولية لعمال مقر الاتصالات الحكومية البريطانية” مطلوبة مرة أخرى. ويقول: “هذه المرة ذهب المحافظون إلى أبعد من ذلك”. “إن قانون الإضرابات الصارم الخاص بهم يمكن أن يحرم واحداً من كل خمسة عمال من حق الإضراب. إن رسالة الحركة النقابية عالية وواضحة – لن نسمح بحدوث ذلك.
“سنقوم بتسمية وفضح أي صاحب عمل يستخدم هذا التشريع. وستكون القوة الكاملة للحركة بأكملها وراء أي عامل يتم تأديبه أو فصله بسبب ممارسته لحقه الديمقراطي في الإضراب. وفي ذلك اليوم من عام 1984، كان غاريث موريس يعمل أيضًا داخل مقر الاتصالات الحكومية البريطانية (GCHQ)، والذي انضم مباشرة من المدرسة في عام 1978 وتمت ترقيته عبر الرتب.
يقول غاريث، البالغ من العمر الآن 64 عاماً: “في وقت الحظر عام 1984، كنت أعمل في منطقة حساسة”. “لا أستطيع أن أخبرك بما كنت أفعله. عندما حصلنا جميعًا على المظروف الذي يحتوي على أخبار مصادرة حقوقنا، كان من الصعب جدًا استيعاب ذلك. لقد أصيب الناس بالصدمة والانزعاج الشديد. لقد أشاروا ضمناً إلى أننا غير وطنيين، قائلين إن كوننا أعضاء في النقابات العمالية لا يتوافق مع الأمن القومي. لقد كانت افتراء على نزاهتنا. كنا نعلم أنه يتعين علينا الدفاع عن ما نؤمن به. لأنه إذا تمكنت الحكومة من الإفلات من العقاب، فقد يواجه العاملون الآخرون في القطاع العام قيودًا مماثلة.
تم منح موظفي GCHQ خمسة أسابيع فقط لاتخاذ قرارهم.
يقول: “لقد وقع الكثير من الأشخاص الذين لديهم عائلات وقروض عقارية تحت الإكراه”. واختار 150 منهم عدم التوقيع. كانت هناك أشهر من الاستئنافات والقضايا التي تم خلالها حرمان أولئك الذين يقاتلون من الترقية والمزايا الأخرى. كثيرون تقاعدوا أو غادروا أو أقيلوا. لقد تم فصلي من العمل في عام 1989، عندما كنت قد حصلت للتو على رهن عقاري وكان من المقرر أن أتزوج، لذلك كان من الجيد أن تدعمني عائلتي وزوجتي كثيرًا. وانتهى بي الأمر بالحصول على وظيفة في بنك إنجلترا، لكوني أشكل تهديدًا للأمن القومي».
وعندما قام حزب العمال بتصحيح الخطأ في عام 1997، لم يكن سوى ثلاثة أعضاء سابقين في مكاتب الاتصالات الحكومية البريطانية مؤهلين للعودة، ومن بينهم غاريث. يقول: “كان عمري 29 عامًا عندما تم إقالتي، و38 عامًا عندما عدت”. “لقد تم الترحيب بي مرة أخرى بأذرع مفتوحة.”
كان بريان قد وصل بالفعل إلى سن التقاعد عندما ألغى حزب العمال الحظر. يقول: “لكنني عدت إلى مقر الاتصالات الحكومية البريطانية لمدة ساعة مع العديد من الأشخاص الآخرين الذين أقيلوا أو غادروا خلال تلك الفترة”. “لقد كان الأمر عاطفيًا للغاية.”
في شهر يناير/كانون الثاني من كل عام، ولمدة 13 عامًا، كان النقابيون ينظمون مسيرة في شلتنهام دعمًا لعمال مكاتب الاتصالات الحكومية البريطانية المطرودين. وغدا، سوف يسيرون مرة أخرى لإحياء الذكرى الأربعين للحظر ودعم أولئك الذين تتعرض حقوقهم النقابية للهجوم مرة أخرى من قبل حكومة المحافظين. يقول نواك إن المتظاهرين سيتذكرون اللحظة التي هاجم فيها العمال هجوم مارغريت تاتشر على حقوق العمال – وانتصروا. ويقول: “معاً، سوف ننتصر مرة أخرى”.