مع ظهور العدالة أخيرًا في الأفق، إذا جاز التعبير، بالنسبة لمدراء مكاتب البريد المظلومين، تأمل صحيفة المرآة أن ينحسر ألمهم وألمهم يومًا ما – لكن ازدراء باولا فينيلز لا ينبغي أبدًا أن يتضاءل
إنه مقياس لقسوة باولا فينيلز التي استطاعت الاحتفال بها بكل سرور بينما كانت تقاتل بعناد مع مديري مكتب البريد المدانين خطأً.
تركت رئيسة مكتب البريد آنذاك شعرها منسدلاً على حلبة الرقص في عام 2017 بينما كانت ترقص على أداء ضيف من Pixie Lott.
أكبر نجاح حققته Pixie كان All About Tonight. لكن السيدة فينيلز هي الأنسب لأغنية الألبوم الثالث للمغنية – Nasty.
يصف Nasty كيف تمت مطاردة مديري مكتب البريد الأبرياء للحصول على أموال اتُهموا خطأً بسرقتها عندما كان نظام داف Horizon IT الخاص بشركة Fujitsu هو المسؤول.
أقيم حفل راقص للاحتفال بنجاح مكتب البريد. والآن أصبحنا نعلم أن “النجاح” الذي حققته كان يتمثل في سجن أولئك الذين عملوا فيها ظلماً وملاحقة الآخرين حتى الإفلاس.
ولزيادة الطين بلة، حصل المبرمج الرئيسي لشركة Fujitsu على حساب مكتب البريد على جائزة الشركة للربحية.
كان مكتب البريد في يوم من الأيام أحد أكثر المؤسسات المحبوبة في بريطانيا. إن النظام الانتقامي الذي ترأسته السيدة فينيلز قد حوله إلى واحد من أكثر الأنظمة المكروهة.
والكشف عن إمكانية إلغاء عمليات التسليم يوم السبت لن يحسن مكانتها. أصبح مدراء مكتب البريد الفرعي الآن على أعتاب العدالة والتعويضات التي ناضلوا من أجلها لفترة طويلة وبقوة. ونأمل أن ينحسر الأذى الذي يشعرون به في الوقت المناسب.
إن الازدراء الذي تتعرض له السيدة فينيلز لن يحدث.
القلب الصلب
رؤساء الصناعة الكبار لا يفهمون ذلك. تلقى أحد المسؤولين التنفيذيين في شركة تاتا زيادة في الراتب قدرها 700 ألف جنيه إسترليني العام الماضي، مما رفع أرباحه إلى 1.6 مليون جنيه إسترليني.
وفي الوقت نفسه كان يخطط لتسريح 2800 عامل من عمال الصلب.
هذه الصحيفة ليست ضد المشاريع الحرة. لكننا نؤمن أيضًا بالعدالة. ومن الصعب أن نرى كيف يمكن تبرير مثل هذا الارتفاع الهائل في ضوء الخسائر الفادحة التي تكبدتها عمليات شركة تاتا البريطانية والهولندية.
إنها صفعة على وجه العمال المخلصين الذين هم على وشك الاستغناء عنهم، ويشعرون بالقلق من كيفية إطعام أسرهم. قبل أربعين عاماً، كانت أجور كبار الأشخاص تعادل 20 ضعف أجر العامل العادي. قبل عشرين عاما ارتفع هذا الرقم إلى 50 مرة. الآن يكسب الرؤساء جيوبهم 109 مرات أكثر.
إنهم يمنحون أنفسهم هذه المبالغ الضخمة لمجرد أنهم يستطيعون ذلك. يجب أن تعتمد أجور مجلس الإدارة على النجاح. وعندما تتخلص الشركات من آلاف الوظائف، فهذا علامة على الفشل.
اختيار وإصلاح
ما زلنا نشعر بالحنين إلى متاجر Woolworths الـ 800 التي غادرت فجأة شوارعنا الرئيسية قبل 15 عامًا لتنتقيها وتختلط بها.
أخبار جيدة جدًا من ألمانيا حيث يقول رئيس السلسلة هناك إنه يريد إعادة Woolworths إلى المملكة المتحدة. لم تكن هناك حكومة عمالية لفترة طويلة تقريبًا. دعونا نأمل أن يختار الناخبون ما فاتنا أيضًا.