شارك بول أورورك، مدير العمليات في شركة الرواتب New Millennia، خمس نصائح مهمة لمساعدتك في التفاوض على راتب أعلى إذا كنت تخطط لمطالبة رئيسك بزيادة الراتب
قد يكون مطالبة رئيسك بزيادة الراتب أمراً مرهقاً للأعصاب، لكن الاستعداد وتوقيت اجتماعك يمكن أن يساعدك في الحصول على النتيجة التي تسعى إليها.
سيشهد ما يقرب من ثلاثة ملايين عامل يتقاضون الحد الأدنى للأجور ارتفاعًا في أجورهم اعتبارًا من شهر أبريل المقبل. لكن أحدث الأرقام أظهرت أن الأجور المنتظمة باستثناء المكافآت انخفضت بشكل حاد من 7.3% إلى 6.6% في المتوسط خلال الأشهر الثلاثة حتى نوفمبر/تشرين الثاني.
إذا كنت تعتقد أنه يجب أن تستحق زيادة في الراتب، فقد تتساءل عن كيفية التواصل مع صاحب العمل. شارك بول أورورك، مدير العمليات في شركة الرواتب New Millennia، خمس نصائح مهمة لمساعدتك في التفاوض على راتب أعلى.
النظر في التوقيت الخاص بك
تأكد من أنك تخطط لاجتماعك بعناية، وعندما لا يكون من المحتمل أن يكون رئيسك مشغولاً، فإن ذلك سيجعله أكثر تقبلاً لاقتراحك بشأن زيادة الراتب.
قال السيد أورورك: “إذا كانت شركتك تستقبل عملاء جدد وتوظف موظفين جدد، فيمكنك أن تتوقع أنه ستكون هناك ميزانية متاحة لطلبك. والأوقات المناسبة الأخرى لطرح الموضوع هي بداية سنة مالية جديدة أو عندما تتوقع مراجعة الأداء.”
وأضاف: “لزيادة فرصتك في النجاح، اطلب عقد اجتماع بعد مشروع رئيسي، أو بمجرد الانتهاء من عدد من المهام المخصصة لك، وليس في منتصف سير العمل الخاص بك”.
تعرف على المبلغ الذي يتقاضاه الأشخاص الآخرون الذين يقومون بأدوار مماثلة
قم بالبحث وقم بتدوين الرواتب التي يتم دفعها لأولئك الذين يعملون في دور مماثل لك. وقال أورورك: “من المفيد أيضًا التحقق من إعلانات الوظائف الجديدة لمعرفة الراتب المعروض حتى تتمكن من طلب راتب عادل.
“احرص دائمًا على الحصول على راتب أعلى مما تبحث عنه، حيث يجب أن تتوقع من مديرك التفاوض بدلاً من قبول عرضك الأولي.”
حدد موعدًا لعقد اجتماع مع مديرك مسبقًا
تأكد من إعطاء رئيسك إشعارًا كافيًا بشأن رغبته في عقد اجتماع. سيمنحكما هذا الوقت للتحضير لما تريدان قوله. وقال السيد أورورك: “وبالمثل، سوف تحتاج إلى النظر في الوقت المخصص لاجتماعك. امنح نفسك ما يكفي من الوقت لمناقشة كل ما ترغب في طرحه.
“ضع في اعتبارك تفضيلات مديرك عند ترتيب الاجتماع عبر الإنترنت أو شخصيًا، وإما في الصباح أو بعد الظهر. إذا كان لديك بالفعل تقييم للأداء في التقويم، فسيكون هذا هو الوقت المثالي لطرح الموضوع.”
تدرب على ما تريد قوله
هذا مهم بشكل خاص إذا كنت تشعر بالتوتر بشأن التحدث إلى رئيسك في العمل. قال أورورك: “كن واضحًا بشأن توقعات راتبك، ونقاط قوتك، ولماذا يجب أن تتم مكافأتك بهذه الدرجة الجديدة من الراتب. من المفيد أن تكون محددًا بشأن أي إنجازات رئيسية، باستخدام البيانات لدعم ذلك حيثما أمكن ذلك. استخدم لغة محددة لتعكس الثقة.
“قم بالتلخيص من خلال دعوة مديرك لتقديم تعليقات على اقتراحك. وكن مستعدًا للخوض في مزيد من التفاصيل إذا كانت لديه أي أسئلة بخصوص النقاط التي أثرتها.”
أشكر مديرك على وقته بغض النظر عن النتيجة
قال السيد أورورك إنه من المهم أن تشكر مديرك على تخصيص الوقت لمقابلتك، بغض النظر عما إذا كانوا قد وافقوا على زيادة الراتب أم لا. وأضاف: “من الأفضل أن تشكرهم في الاجتماع بالإضافة إلى إرسال بريد إلكتروني للمتابعة يشكرونهم فيه. يجب أن يحتوي البريد الإلكتروني أيضًا على نقاط المناقشة من اجتماعك ولماذا تعتقد أنك تستحق زيادة في الراتب.
“في حالة عدم تلبية مديرك لتوقعات راتبك، يجب عليك دائمًا أن تسأل عن سبب حدوث ذلك. ومن المفيد دائمًا معرفة ما إذا كان هذا بسبب قيود الميزانية أو شيء يتعلق بشكل مباشر أكثر بدورك.”