وفي الوقت نفسه، أعرب أكثر من خمس المشاركين عن قلقهم بشأن زيادة الضرائب وخطر الركود، في حين قال 19% إن ارتفاع معدلات الأعمال هو مصدر قلقهم الأكبر، حسبما وجد البحث.
أشار ثلاثة من كل 10 من أصحاب الأعمال الصغيرة (29%) إلى أزمة تكلفة المعيشة باعتبارها التحدي الأكبر الذي واجهوه هذا العام – تليها زيادة الضرائب (21%)، وارتفاع معدلات الأعمال (19%)، وفقًا لتقرير جديد. يذاكر.
وتشمل المخاوف الرئيسية الأخرى بالنسبة لأولئك الذين يديرون مشاريعهم الصغيرة الخاصة خطر الركود (22٪)، ونقص التمويل، والوصول إلى العمال المهرة (كلاهما 18٪).
ويشعر الخمس، من بين 450 من أصحاب الأعمال الجدد الذين شملهم الاستطلاع، أن هناك حاجة إلى تخفيضات ضريبية على الشركات للمساعدة في دعم نمو شركاتهم الناشئة، في حين قال 24% أن زيادة الاستثمار من شأنها أن تساعد – ويعتقد 27% أنهم سيستفيدون من تحسين الوصول إلى الوصول إلى الخدمات. قروض البدء.
ومع ذلك، وعلى الرغم من هذه التحديات، فإن ستة من كل 10 ممن شملهم الاستطلاع (61%) يشعرون براحة أكبر تجاه حالة أعمالهم الآن، مقارنة بما كانوا عليه في وقت سابق من العام. وأعرب ثلثا المشاركين عن ثقتهم في أن شركتهم ستكون في وضع أقوى خلال ستة أشهر.
ويتوقع جميع المشاركين تقريبًا (95%) تحقيق النمو في العام المقبل، ويخططون لتعيين موظف جديد واحد على الأقل – في حين يعتقد 8% أنهم سيعملون على تنمية فريقهم بما لا يقل عن ثمانية أشخاص.
كما تبين أن 38% يعتقدون أن الحكومة قد خلقت بيئة يمكن أن تزدهر فيها أعمالهم.
تم إنشاء مقياس المؤسس نصف السنوي بواسطة شركة Virgin StartUp، التي قال مديرها الإداري، آندي فيشبورن: “من المهم أن نسمع مباشرة من أصحاب الأعمال الصغيرة والشركات الناشئة.
“على الرغم من العام الاختباري، إلا أنه من المشجع أن نسمع أن العديد من مؤسسي الأعمال يتمتعون بالنشاط، ويتجهون إلى العام الجديد بنظرة إيجابية. إن مجتمع الأعمال ليس غريباً على نفض الغبار عن نفسه ومعالجة العقبات بشكل مباشر.
“ولكن الآن أكثر من أي وقت مضى، وفي ظل العديد من القضايا الاقتصادية الصعبة المحيطة بنا، نحتاج إلى أن نكون صادقين مع أنفسنا، وأن ننظر في كيف وأين يمكن للمؤسسات وأقراننا أن يدعموا بعضهم البعض خلال أوقات غير مؤكدة بلا شك.”
ووجد البحث أيضًا أنه من أجل تنمية أعمالهم في الأشهر الـ 12 الماضية، استخدم المؤسسون عددًا من الخيارات الإبداعية – بما في ذلك استخدام المدخرات الشخصية (40%)، وقرض البدء (24%)، والأصدقاء والعائلة. الأسرة (23%).
ومع ذلك، قال 31% إن الوصول إلى رأس المال الاستثماري والمستثمرين كان مصدر دعم مفقود للمؤسسين الممثلين تمثيلاً ناقصًا – بما في ذلك المؤسسون من الإناث والسود والأقليات العرقية والمعوقين – بينما قال 24% الشيء نفسه عن أحداث الصناعة والتغطية الصحفية.
وأضاف آندي فيشبورن: “نحن فخورون دائمًا بتقديم صوت لمجتمع الشركات الناشئة، وخاصة أولئك الذين ينتمون إلى خلفيات غير ممثلة تمثيلاً ناقصًا.
“نحن نعلم أن هناك حاجة دائمًا إلى المزيد من الدعم، بما في ذلك التمويل، وقد التزمنا بمساعدة العديد من المؤسسين الأكثر إثارة وشجاعة على تحقيق إمكاناتهم.
“نحن ملتزمون بالوقوف جنبًا إلى جنب مع المؤسسين، في الأوقات الجيدة والسيئة. وببساطة، نريد أن نكون عملاً من أجل الخير، الآن ودائمًا.