قال زعيم حزب العمال إنه يريد حزبًا “متنوعًا” “يمثل المجتمعات” التي يريد خدمتها، بعد أن سُئل عن مخاوف بشأن نقص التنوع في اختياره للنواب الجدد.
اعترف كير ستارمر بأن حزب العمال يحتاج إلى بذل المزيد من الجهد لتحسين التنوع في حزبه.
وقال زعيم حزب العمال إنه يريد حزبا “متنوعا” “يمثل المجتمعات” التي يريد خدمتها. لكنه لم يتمكن من تحديد سبب عدم اختيار أي شخص حتى الآن لشغل منصب نائب في البرلمان عن المخطط الوحيد للحزب لدعم الجيل القادم من السياسيين من الأقليات العرقية.
وقال ستارمر: “فيما يتعلق بالتمثيل في حزب العمال، نعم، هناك دائماً المزيد الذي يتعين علينا القيام به”. “أريد حزب عمال متنوع، يمثل المجتمعات التي نسعى لخدمتها، وهناك دائما المزيد مما يتعين علينا القيام به.”
وعندما سألته صحيفة The Mirror عن قلة الخريجين الذين تم اختيارهم من برنامج بيرني غرانت للقيادة، قال إنه “برنامج جيد جدًا جدًا”. وقال: “أنا سعيد لأن هناك تنوعًا جيدًا حقًا في المرشحين الجدد الذين نختارهم للانتخابات العامة المقبلة، ومن الواضح أننا لم نصل إلى ذلك بعد”. “لكن هل نريد أن نواجه هذا التحدي؟ نحن بالتأكيد نريد أن نواجه هذا التحدي ولهذا السبب نبذل الكثير من الجهد في تجنيد المرشحين في تلك الانتخابات العامة.”
لكن المطلعين على بواطن الأمور أعربوا عن مخاوفهم بشأن عدم وجود أشخاص من خلفيات الأقليات الذين تم اختيارهم حتى الآن. وبحسب ما ورد قام حزب العمال بتسريع عملية الاختيار للتحضير لانتخابات محتملة في الربيع. ويجب أن تدعو الحكومة إلى إجراء انتخابات بحلول يناير 2025، ولكن يمكن أن يحدث ذلك في أي وقت قبل ذلك.
في يوليو/تموز، حذرت شارون جرانت، أرملة بيرني جرانت، أحد أوائل النواب البريطانيين السود في البلاد، من أن حزب العمال بحاجة إلى بذل المزيد من الجهد لمساعدة السياسيين السود على الصعود عبر الحزب. وفي الوقت نفسه، انتقدت النائبات والسود الحزب لاختياره أربعة مرشحين من الذكور البيض للترشح لحزب العمال في سلسلة من الانتخابات الفرعية هذا الصيف.
لقد ظهر الأسبوع الماضي أن جميع توصيات تقرير فورد بشأن العنصرية والتنمر والتمييز الجنسي والانقسام في حزب العمال قد تم استكمالها أو النظر فيها. وأفاد موقع LabourList أنه تم الانتهاء من حوالي 154 توصية من أصل 165، بينما تم النظر في التوصيات المتبقية ولكن لم يتم التقدم فيها. تقرير فورد الذي طال انتظاره، والذي نُشر أخيراً في صيف العام الماضي، وجد “مشاكل خطيرة تتعلق بالتمييز في عمليات الحزب”.
وقال مصدر من الهيئة الحاكمة لحزب العمال، اللجنة التنفيذية الوطنية، “لا يزال هناك المزيد من العمل الذي يتعين القيام به، خاصة فيما يتعلق بالنظر في كيفية تغذية الثقافة للتمثيل”. وقالوا لـ LabourList: “لكن هذا يعد تقدمًا كبيرًا للحزب للوصول إلى هذا الموقف، ولم يقتصر الأمر على وضع علامة على توصيات تقرير فورد فحسب، بل الأهم من ذلك هو الاستماع إلى الأعضاء الذين كانوا يشكون من هذا”.
“إن التدريب الذي قمنا بتطويره بشكل خاص حول العنصرية ضد السود كان بالاشتراك مع الكثير من أصحاب المصلحة، من النقابات إلى أعضاء المجالس الذين تعرضوا لملاحظات وأحداث مقيتة. لذلك هناك الكثير مما تم إنجازه ولكن هناك المزيد للقيام به. إن وجودنا هنا أمر مشجع ويتناقض بشكل واضح مع ما وصلت إليه الأحزاب السياسية الأخرى. إنها لحظة جيدة حقًا للحفلة.”
وكان مارتن فوردي، الذي أعد التقرير، قد انتقد في وقت سابق “التقدم البطيء” في تنفيذ توصياته.