يدعو رؤساء البلديات من جميع أنحاء البلاد، بما في ذلك آندي بورنهام، الحكومة إلى التخلي عن هجومهم على الحق في الإضراب بينما يعقد TUC أول مؤتمر خاص منذ 40 عامًا
انضم رؤساء البلديات وقادة المجالس في جميع أنحاء البلاد إلى صفوفهم للاحتجاج ضد قوانين مكافحة الإضرابات “الصارمة” التي وضعها حزب المحافظين.
وفي بيان مشترك، دعوا الحكومة إلى التخلي عن هجومها على الحق في الإضراب مع الحد الأدنى من مستويات الخدمة محذرين من أنها ستؤدي إلى المزيد من الإضرابات المتكررة. ويأتي ذلك في الوقت الذي يستعد فيه مؤتمر نقابات العمال (TUC) لعقد أول مؤتمر خاص له منذ عام 1982 عندما اجتمعت النقابات لمحاربة قوانين مارغريت تاتشر المناهضة للنقابات.
تعني قوانين الحد الأدنى من الخدمة المثيرة للجدل التي أقرها حزب المحافظين أنه عندما يصوت 999 من الموظفين وعمال السكك الحديدية وأمن الحدود على الإضراب، فمن الممكن أن يظلوا مجبرين على العمل – أو مواجهة الطرد. ويمكن استخدام الإجراءات “الحاقد” بمثابة “حصان طروادة” لفرض إجراءات أخرى مناهضة للنقابات مثل قمع الاعتصامات، وفقًا لاتحاد النقابات العمالية.
وجاء في بيان القادة المحليين اليوم أن القوانين الجديدة “من شأنها أن تجعل حل النزاعات أكثر صعوبة وتؤدي إلى إضرابات أكثر تكرارا وأطول أمدا”. ويضيف: “باعتبارنا قادة في بلداتنا ومدننا، فإننا نحث الحكومة على التخلي عن خطط خفض مستويات الخدمة الدنيا في أي خدمة”.
تم التوقيع عليها من قبل سبعة من رؤساء البلديات بما في ذلك عمدة مانشستر الكبرى آندي بورنهام، وعمدة لندن صادق خان، وعمدة غرب يوركشاير تريسي برابين، وقادة المجالس في جميع أنحاء البلاد. وقال بورنهام: “إن الطريق أمام الحكومة لحل النزاعات الصناعية ليس من خلال التشريعات الصارمة، بل عن طريق التفاوض.
“إن تهديد الوزراء بطرد العمال بسبب الإضراب أثناء النزاع هو أمر خاطئ ومن المرجح أن يؤدي إلى نتائج عكسية. ولهذا السبب عارضنا الحد الأدنى من مستويات الخدمة في كل خطوة على الطريق – وسنبذل كل ما في وسعنا حتى لا نفرض إشعارات العمل”.
ويخطط TUC أيضًا إلى “تسمية وفضح” أصحاب العمل الذين يصدرون إشعارات العمل، والتي تحدد عدد الأشخاص المطلوب منهم العمل أثناء الإضراب الصناعي. وفي مؤتمر صحفي عقد يوم الجمعة، قالت كيت بيل، الأمين العام المساعد لـ TUC: “إن أصحاب العمل المحترمين لن يرغبوا في المس بقوانين الأخبار هذه.
“إنهم يعلمون أن الإضراب هو دائمًا الملاذ الأخير وأن التفاوض هو أفضل طريقة لحل النزاعات. ولكن كلمة تحذير لأي شخص يفعل ذلك – سنبدأ حملة على مستوى البلاد لتسمية وفضح جميع أصحاب العمل والهيئات العامة الذين يقومون بنشر إشعارات العمل. سيتم تصنيفهم بحق على أنهم مناهضون للنقابات ومناهضون للعمال”.
وأضاف الأمين العام لـ TUC بول نواك: “أرحب بتعهد اليوم من القادة المنتخبين في جميع أنحاء المملكة المتحدة ببذل كل ما في وسعهم لعدم فرض الحد الأدنى من مستويات الخدمة على العمال المضربين. وليس من المستغرب أن يعارض الكثيرون هذه القوانين الجديدة. إنها محاولة متعمدة لتقييد الحق في الإضراب، وهو من الحريات البريطانية الأساسية. لا يخطئن أحد، فهي غير ديمقراطية وغير عملية ومن المحتمل أنها غير قانونية”.
قال وزير السكك الحديدية هوو ميريمان: “تسبب الإضرابات ضغوطًا وتعطيلًا للركاب والشركات، وفي حين لا توجد حل سحري للتخفيف من الاضطراب الناتج عن الإضرابات، فإن هذه اللوائح تقدم وعدًا بيانيًا وستمكن أصحاب العمل من تقليل تأثير الإضرابات. أيها الحكومة، علينا واجب ضمان وصول الجمهور إلى الخدمات الأساسية، وبينما من المهم أن يحافظ العمال على قدرتهم على الإضراب، يجب ألا يأتي ذلك على حساب وصول الناس إلى العمل، أو الحصول على الرعاية الصحية أو التعليم.