وفي الوقت نفسه، قال السيناتوران الديمقراطيان عن ولاية فرجينيا، مارك ر. وارنر وتيم كين، إنهما سمعا من الفيدراليين “الذين يخشون مشاركة آرائهم الشخصية خوفًا من استهدافهم بالانتقام” أو لا يعرفون ما يُسمح لهم بقوله. وفي رسائل 16 نوفمبر/تشرين الثاني الموجهة إلى مكتب إدارة شؤون الموظفين ومكتب المستشار الخاص، ضغطوا على إدارة بايدن من أجل “توجيه واضح… “على التعبير عن الذات للموظفين الفيدراليين” والتأكيدات بأنهم لن يواجهوا الانتقام “لتعبيرهم عن آرائهم الشخصية بما يتماشى مع هذا التوجيه”.
وأصدر OSC رأيًا استشاريًا واضحًا ونهائيًا الأسبوع الماضي. تطبق الوكالة قانون هاتش، الذي يحدد النشاط السياسي المسموح به والمحظور على الموظفين الفيدراليين. وعلى وجه التحديد، فإن “الحديث عن الصراع المستمر بين إسرائيل وحماس ليس نشاطًا سياسيًا”، كما جاء في توجيهات منسقية الأمن والتعاون، ما لم يكن هذا النشاط مرتبطًا بدعم أو إجراء انتخابي محلي. “وحتى لو كان الخطاب نشاطًا سياسيًا، فإن قانون هاتش يحظر فقط على الموظفين الانخراط في هذا الخطاب أثناء العمل أو في مكان العمل الفيدرالي”.
وفي إشارة إلى أن الرئيس بايدن لم يدعو إلى وقف إطلاق النار، وجه روبيو اتهامات خطيرة للموظفين. وقال إنه مع عدم وجود أدلة داعمة، فإن “الرسالة تشير إلى إمكانية العصيان الصريح وإساءة استخدام الموارد المقدمة لدافعي الضرائب من قبل الموظفين الفيدراليين الذين يحاولون استخدام أدوارهم داخل الحكومة الفيدرالية للعمل بنشاط ضد السياسات التي يدعمها الكونجرس والرئيس والشعب الأمريكي”. “.
وكتب روبيو للمفتشين العامين وغيرهم من المسؤولين في حوالي عشرين وكالة، أن دعم وقف إطلاق النار “لا يفيد إلا حماس”. ووصف الموقعين بأنهم “موظفون ساخطون يختبئون دون الكشف عن هويتهم وهم يدافعون عن سياسات تهدف إلى مساعدة حماس”. إن الفيدراليين الذين يقفون وراء الرسالة المفتوحة مجهولون، لذلك لا يستطيع روبيو معرفة دوافعهم، ولم يقدم أي شيء لدعم تأكيداته بأنهم “ساخطون” أو من أنصار حماس.
وأثارت تعليقات روبيو معارضة من زعيم العمال الفيدرالي، مات بيجز، رئيس الاتحاد الدولي للمهندسين المحترفين والتقنيين، الذي قال إنه مع “الرد الشديد للسيناتور على الرسالة المفتوحة، من الواضح أن العمال الفيدراليين لديهم سبب وجيه للقلق”. من المؤكد أن هذا النوع من الخطاب تجاه العمال الفيدراليين من جانب عضو مجلس الشيوخ الأمريكي لن يساعد في تخفيف مخاوفهم.
إذا كان تفضيل وقف إطلاق النار يعني أن الناس هم من أنصار حماس الساخطين، فإن هذا ينطبق على ما يقرب من ثلثي الجمهور الأمريكي. ويشير استطلاع للرأي أجرته مجلة إيكونوميست/يوجوف في 29 تشرين الثاني/نوفمبر إلى أن 65% من المواطنين الأمريكيين البالغين يؤيدون وقف إطلاق النار، بما في ذلك 58% من الجمهوريين. وينبع هذا الدعم القوي لوقف إطلاق النار يوميًا من الصور المروعة للدمار والموت والدمار الذي ترتكبه إسرائيل في غزة، حيث قُتل ما لا يقل عن 17,177 شخصًا، وفقًا لوزارة الصحة في غزة. وهذا أكثر من 10 أضعاف الـ 1200 الذين قُتلوا خلال هجوم حماس الصادم على إسرائيل في 7 أكتوبر/تشرين الأول، مما أدى إلى الجولة الأخيرة في معركة استمرت عقودًا.
“لقد قُتل عدد كبير جداً من الفلسطينيين الأبرياء… ويجب على إسرائيل أن تفعل المزيد لحماية المدنيين الأبرياء”، هذا ما قاله نائب الرئيس هاريس في دبي الأسبوع الماضي، بينما أدان حماس ووصفها بأنها “منظمة إرهابية وحشية” ودعم حق إسرائيل في الدفاع.
وقال روبيو، مرة أخرى دون دليل، إنه “من المعقول الشك” في أن الفيدراليين الذين يقفون وراء الرسالة “ربما استخدموا مناصبهم وسلطاتهم لتأخير، أو حتى منع، تنفيذ سياسات الرئيس لتقديم المساعدة لإسرائيل”.
ودعا المفتشين العامين إلى إجراء تحقيق كامل في الرسالة المفتوحة ونشر أسماء من أيدوها. ولم يرد مكتب روبيو على الأسئلة في طلبين للتعليق.
في رسالته إلى كارين جورمان، القائم بأعمال المستشار الخاص في OSC، أدلى روبيو بتصريحات أخرى غير مدعومة، بما في ذلك أن الموظفين ربما “نسقوا … مع جهات فاعلة و/أو مجموعات سياسية حزبية، مثل DNC (اللجنة الوطنية الديمقراطية)، أثناء وجودهم في الحكومة”. الوقت، باستخدام الموارد الحكومية”.
وكتب روبيو أن هذه شكوك “معقولة”، بسبب “العلاقات المعروفة بين موظفي الإدارة والحلفاء السياسيين للرئيس”، كما لو كانت هذه الاتصالات مشبوهة. هناك دائمًا اتصالات بين الموظفين والمعينين السياسيين للرئيس لأنهم يعملون معًا كل يوم. وقال روبيو إن الفيدراليين “كان بإمكانهم تنسيق الرسالة مع الجهات السياسية الحزبية … أثناء وجودهم في الوقت المحدد للحكومة، باستخدام الموارد الحكومية”، دون أي شيء يدعم هذا البيان.
لقد دفع OSC للتحقيق في الرسالة بحثًا عن انتهاكات محتملة لقانون هاتش، والتي يحظر بعض الأنشطة السياسية التي يقوم بها الفيدراليون في وقت ووقت الحكومة باستخدام الموارد الحكومية. ولكنه يسمح أيضًا للموظفين بالنشاط السياسي في أوقاتهم الخاصة.
قالت آنا جاليندو مارون، رئيسة وحدة قانون هاتش في OSC، في مقابلة: “باعتبارك موظفًا فيدراليًا بموجب قانون هاتش، يُسمح لك بالتعبير عن آرائك حول القضايا”، مضيفة “لكن أثناء العمل أو الخدمة، سيكون ذلك محظورًا إذا كان الخطاب مرتبطًا بإظهار الدعم لدعم المرشح أو معارضة المرشحين أو الأحزاب السياسية.
توفر إرشادات OSC توضيحات محددة لما هو مسموح به وما هو غير مسموح به بالنسبة للفيدراليين في العمل.
“على سبيل المثال،” كما جاء في الرأي الاستشاري، “ليس من النشاط السياسي أن يقول الموظف: “أنا أؤيد/أعارض وقف إطلاق النار بين إسرائيل وحماس وأشجع كل شخص أعرفه على الكتابة إلى أعضاء مجلس الشيوخ وممثليهم لبناء الدعم لذلك” موضع.’ وبالمثل، ليس من النشاط السياسي أن يقول الموظف: “أنا أؤيد/أعارض نهج الإدارة تجاه الصراع بين إسرائيل وحماس”.
لكن يشير الرأي إلى أن الموظفين الفيدراليين سيتجاوزون الحدود إذا قالوا ذلك, “”أنا أؤيد/أعارض وقف إطلاق النار بين إسرائيل وحماس وأشجع كل شخص أعرفه على التصويت لصالح استبعاد أي من أعضاء مجلس الشيوخ أو النواب الذين يختلفون”، أو “أنا أؤيد/أعارض نهج الإدارة تجاه الصراع بين إسرائيل وحماس، وبالتالي سأصوت لصالح” / ضد الرئيس بايدن في عام 2024.
ساهم سكوت كليمنت في هذا التقرير.