توظيف خادمة في الإمارات؟ القائمة الكاملة لمراكز استقدام العمالة المنزلية المعتمدة – الأخبار

فريق التحرير

(ملاحظة المحرر: هذه المعلومات التي قدمتها الوزارة في هذه القائمة هي كما في 17 نوفمبر 2023.)

عند توظيف عاملة منزلية في دولة الإمارات العربية المتحدة، يتعين على المقيمين إكمال العملية من خلال وكالات التوظيف المعتمدة ويجب عليهم تجنب التعامل مع المراكز غير المصرح بها التي تقدم خدمات الخادمة.

إن التعامل مع الوكالات غير المرخصة لا ينطوي على عواقب قانونية فحسب، بل ينطوي أيضًا على مخاطر اجتماعية وصحية، وفقًا لوزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة (Mohre). وقد ينتهي الأمر بالسكان إلى توظيف خادمات غير مدربات، ولن يتمكنوا من الحصول على أي ضمانات للخدمة، على عكس ما تقدمه الوكالات المعتمدة من قبل وزارة المهر.

هناك خطر محتمل على أصحاب العمل وأفراد أسرهم من التعرض للأمراض المعدية بسبب عدم وجود دليل بشأن الظروف الصحية لهؤلاء العمال المنزليين. علاوة على ذلك، هناك مخاوف من أن يكون للعاملة المنزلية تاريخ من الانتهاكات القانونية.

وأصدرت الوزارة مؤخراً قائمة محدثة تضم 103 مكاتب عاملة منزلية معتمدة ومرخصة. أولئك الذين يرغبون في التحقق من موثوقية الوكالات التي يخططون للتعامل معها يمكنهم الاتصال بـ Mohre على الرقم 600590000. وفيما يلي القائمة الكاملة:

يضمن قانون العمالة المنزلية في دولة الإمارات العربية المتحدة تنظيم عملية التوظيف، مما يلغي أي مجال للممارسات غير العادلة. تم تصميم هذا التشريع لحماية حقوق العمال المنزليين وضمان وفاء كل من أصحاب العمل والموظفين بالتزاماتهم.

يمكن أن تؤدي انتهاكات أي أحكام ضمن القانون إلى غرامات تصل إلى مليون درهم. علاوة على ذلك، يمكن مضاعفة العقوبات، وقد تصل إلى 10 ملايين درهم كحد أقصى، اعتمادًا على حجم المخالفة وعدد الأفراد المتورطين.

وإليكم قائمة المخالفات والعقوبات المقابلة لها:

  • غرامات تتراوح من 200 ألف درهم إلى مليون درهم، والسجن لمدة عام، أو إحدى العقوبتين يمكن فرضها على الانخراط في أي شكل من أشكال الوساطة أو التوظيف المؤقت للعمال المنزليين دون الحصول على ترخيص. وكذلك من يسيئون استخدام بيانات التفويض/الدخول الممنوحة لهم للدخول إلى بوابة الوزارة أو السماح للآخرين بالدخول إلى تلك الأنظمة بما يؤدي إلى تعطيل علاقات أو إجراءات العمل.
  • يعاقب بالسجن ستة أشهر والغرامة التي لا تقل عن 20 ألف درهم ولا تزيد على 100 ألف درهم أو بإحدى هاتين العقوبتين كل من قدم معلومات أو مستندات كاذبة بقصد استقدام عامل منزلي للعمل أو أي مخالفة أخرى. فعل عرقلة أو منع مأمور الضبط القضائي من تنفيذ القانون.
  • غرامة تتراوح بين 50 ألفاً إلى 200 ألف درهم على مكاتب استقدام العمالة المنزلية التي تخالف أياً من أحكام القانون. وسيتم فرض غرامة مماثلة على أي شخص يقوم بتوفير عمل لعامل منزلي دون الحصول على تصريح عمل، أو توظيف أو استقدام عامل منزلي وعدم توفير عمل له، أو الاستفادة من تصاريح عمل العمالة المنزلية في غير تلك الأغراض. التي صدرت بسببها، إغلاق مكاتب الاستقدام دون اتباع الإجراءات اللازمة لتسوية مستحقات العمالة المنزلية، استقدام أو تشغيل أي شخص يقل عمره عن 18 سنة، مساعدة العاملة المنزلية على ترك العمل أو توفير المأوى أو الرعاية لها السكن بقصد استغلالهم أو تشغيلهم بصورة غير مشروعة.

والأهم من ذلك، أنه سيتم مضاعفة العقوبات إذا ارتكب أي شخص مخالفة خلال عام من إدانته.

شارك المقال
اترك تعليقك