تشير أحدث البيانات الصادرة عن مؤسسة القرار إلى أنه سيتعين على العمال الذين تبلغ أعمارهم 23 عامًا أو أكثر أن يتقاضوا أجرًا بالساعة لا يقل عن 11.46 جنيهًا إسترلينيًا بالساعة اعتبارًا من العام المقبل
يمكن أن يشهد العمال ذوو الأجور المنخفضة ارتفاع أجورهم إلى حوالي 11.46 جنيهًا إسترلينيًا للساعة في العام المقبل – وهي ثالث أكبر زيادة سنوية على الإطلاق، كما يتوقع المحللون اليوم.
نمو الأجور بشكل أقوى من المتوقع يعني أن أجر المعيشة الوطني قد يصل إلى المستوى في أبريل المقبل – أعلى بكثير من 11 جنيهًا إسترلينيًا الذي اقترحه المستشار جيريمي هانت، وفقًا لإحاطة مؤسسة القرار. ويقول مركز أبحاث مستويات المعيشة إن حوالي 1.7 مليون عامل سيستفيدون.
وتقول إحاطتها، التي تستخدم أساليب لجنة الأجور المنخفضة لحساب ما يمكن أن يرتفع المعدل إلى العام المقبل، إن الأمر سيستحق أكثر من جنيه إسترليني في الساعة الإضافية للموظفين في NLW. تشير حسابات المؤسسة، التي تستخدم أحدث بيانات الأجور بما في ذلك المسح السنوي لساعات العمل والأرباح 2023 لهذا الأسبوع، إلى أن NLW سيرتفع إلى 11.46 جنيهًا إسترلينيًا للساعة في العام المقبل – ارتفاعًا من 10.42 جنيهًا إسترلينيًا الحالي. ينطبق هذا المعدل على العمال الذين تبلغ أعمارهم 23 عامًا أو أكثر وهو الحد الأدنى للأجور الذي تم تغيير علامته التجارية.
وقال ناي كومينيتي، كبير الاقتصاديين في مؤسسة القرار: “ستكون هذه زيادة كبيرة في الأجور من شأنها أن تساعد الملايين من ذوي الدخل المنخفض وهم يتغلبون على أزمة تكلفة المعيشة”. ستكون الزيادة المتوقعة بنسبة 10٪ هي ثالث أكبر نسبة زيادة نقدية في الحد الأدنى للأجور خلال تاريخها الممتد 26 عامًا. واستناداً إلى توقعات بنك إنجلترا بشأن التضخم، فإن هذا يعني زيادة حقيقية بنسبة 6.3%.
ومع ذلك، تحذر المؤسسة من أنه بالنسبة لبعض ذوي الدخل المنخفض، فإن الزيادات الكبيرة في الحد الأدنى للأجور على مدى العقد الماضي قد تم تقويضها بسبب هجمات التقشف التي قام بها حزب المحافظين على نظام الرعاية الاجتماعية. وكانت التخفيضات في إعانات سن العمل سبباً في خفض ــ أو حتى محو ــ الزيادات في الدخل الإجمالي المتاح للأسر.
يقول الخبراء إن الوالد الوحيد الذي لديه طفل واحد يتلقى المزايا ويكسب الحد الأدنى للأجور شهد دخله الحقيقي بعد ارتفاع التضخم بنسبة 4٪ فقط في السنوات العشر الماضية. “لا يزال الوضع أكثر وضوحًا بالنسبة للعاملين في NLW الذين لديهم ثلاثة أطفال، حيث أدت إضافة حد الطفلين على المزايا التي تم تقديمها في أبريل 2017 إلى انخفاض دخلهم بنسبة 3٪ بالقيمة الحقيقية على مدى العقد الماضي،” يضيف. مؤسسة.
وقال كومينيتي: “إن رفع الحد الأدنى للأجور وحده لا يمكن أن يحقق مستويات معيشة أعلى للجميع. على مدى العقد الماضي، أدت التخفيضات في إعانات سن العمل إلى تعويض المكاسب التي حققها الأجر الوطني للمعيشة بالنسبة للكثيرين. وسوف تشهد الأسر ذات الأجور المنخفضة التي لديها أطفال يتلقون الإعانات نمواً يكاد يكون معدوماً، أو حتى سلبياً، في الدخل خلال هذه الفترة ــ على الرغم من ارتفاع أجرها بالساعة بنسبة 27% بالقيمة الحقيقية. ويجب أن تجمع استراتيجية تعزيز مستويات معيشة ذوي الدخل المنخفض بين الحد الأدنى الأعلى للأجور وظروف العمل الأفضل وشبكة أمان اجتماعية أقوى أيضًا.