صوت أعضاء Unison على رفض عرض الدفع المقدم من Cosla لموظفي دعم المدارس في اسكتلندا، مع حدوث المزيد من الإضرابات
تستعد المدارس الاسكتلندية لمزيد من الإضرابات حيث رفض موظفو الدعم عرضًا للأجور. أعلنت النقابة التي تمثل هؤلاء العمال، أن ما يقرب من 90٪ من أعضائها صوتوا ضد أحدث اقتراح للأجور من هيئة الحكومة المحلية كوسلا.
وحذرت النقابة، التي تتحدث باسم موظفي الدعم المدرسي مثل الإداريين ومساعدي تقديم الطعام وعمال النظافة، من سلسلة من الإضرابات في المدارس ودور الحضانة في الأسابيع المقبلة. وسيتم الكشف عن مواعيد هذه الإضرابات قريبا.
ويأتي ذلك بعد إضرابات قام بها أعضاء يونيسون في 24 سلطة محلية الشهر الماضي، مما أدى إلى إغلاق المدارس ودور الحضانة في معظم أنحاء اسكتلندا.
وقالت ليليان ماكر، سكرتيرة يونيسون الاسكتلندية: “لا أحد يتعامل مع العمل الصناعي باستخفاف. إنه قرار صعب للغاية بالنسبة لأي شخص، ولكن بقدر ما يتعلق الأمر بالأجور، فهو يتعلق أيضًا بالدفاع عن الخدمات المحلية”.
“موظفو المدرسة المشاركون في الإضراب يدعمون الأطفال في المدرسة كل يوم من أيام السنة، والعديد منهم آباء وأمهات لأطفال في سن المدرسة أيضًا.”
“يتخذ العمال إجراءات لأنهم يريدون تعليم الأطفال في مدارس جيدة الموارد ومزودة بموظفين جيدين. إنهم يريدون البدء في محاولة عكس اتجاه سنوات من التخفيضات ونقص الاستثمار في القوى العاملة والخدمات”.
“لا أحد يريد التسبب في تعطيل التلاميذ وأولياء الأمور، ولكن لم يتبق أمام موظفي المدرسة أي خيار آخر.”
“يجب إلقاء اللوم بشكل مباشر على كاهل كوسلا والوزراء الاسكتلنديين. لديهم القدرة على إنهاء الإضراب، لكنهم لا يظهرون أي علامة على رغبتهم في القيام بذلك. وهذا عار رهيب لجميع المتضررين”.
قالت المستشارة كاتي هاجمان، المتحدثة باسم الموارد في كوسلا: “من الواضح أن نتيجة الاقتراع هذه من Unison مخيبة للآمال للغاية نظرًا لقوة العرض المطروح على الطاولة. أود أن أشير إلى النقاط التالية:”
“أولاً، يقدر قادة المجلس الاسكتلندي قوتهم العاملة.”
“ثانيًا، لقد استمعنا إلى نقاباتنا العمالية، واستجبنا لجميع طلباتهم وعملنا مع الحكومة الاسكتلندية لوضع حزمة رواتب قوية بشكل لا يصدق بقيمة نصف مليار جنيه إسترليني على الطاولة والتي نأمل أن يصوت أعضاء النقابات العمالية الآخرون لقبولها”.
“أخيرًا، تقديم ما يقرب من 10% أو 2006 جنيهات إسترلينية زيادة في الأجور للعاملين ذوي الأجور الأقل لدينا، وهو ما طلبته النقابات على وجه التحديد، و1929 جنيهًا إسترلينيًا أو 5.5% على الأقل لأي شخص آخر هو أقصى ما يمكن أن تصل إليه الحكومة المحلية دون التأثير على الخدمة والوظائف. “.
* تم استخدام أداة الذكاء الاصطناعي لإضافة طبقة إضافية إلى عملية التحرير لهذه القصة. يمكنك الإبلاغ عن أي أخطاء إلى [email protected]