جاءت الاستثناءات في بداية الوباء. في أبريل 2020 ، كان معدل بطالة السود أعلى بنسبة 18 بالمائة فقط من معدل البيض. في الشهر التالي كانت أعلى بنسبة 37 في المائة فقط.
هناك سبب واضح لماذا. في أبريل 2020 ، كان معدل البطالة للبيض 14.1٪ والمعدل للأمريكيين السود 16.6٪. نظرًا لأن معدل البيض كان مرتفعًا جدًا ، كانت فجوة 2.5 نقطة بين المجموعتين صغيرة نسبيًا. في أكثر من 100 شهر من كانون الثاني (يناير) 1972 حتى كانون الأول (ديسمبر) 2021 ، كانت فجوة النقاط المئوية بين معدلات البطالة بين البيض والسود أقل من الفجوة البالغة 4.5 نقطة بين البيض والسود في مايو 2020 ، حتى لو كانت نسبي فجوة ذلك الشهر كان معدل البطالة بين السود أعلى بنسبة 37 في المائة فقط.
منذ عام 1972 ، بلغ متوسط الفجوة بين معدلات البطالة بين السود والبيض 6.1 نقطة مئوية. في ثلاثة أشهر فقط كانت الفجوة أقل من نقطتين. اثنان من هذه الأشهر الثلاثة كانا هذا العام: مارس ثم أبريل. تُظهر بيانات التوظيف الصادرة صباح يوم الجمعة فجوة 1.6 نقطة فقط بين معدلي البطالة الأبيض والأسود ، وهو أدنى مستوى على الإطلاق.
معدل البطالة من السود متقلب ، بالنظر إلى أن السكان السود في الولايات المتحدة أقل من السكان البيض. لكن ارتفاعه بمقدار 1.8 نقطة فقط في مارس يعزز فكرة أن هذه الفجوة الصغيرة بشكل غير عادي تلتقط شيئًا حقيقيًا.
من اللافت للنظر أن معدل البطالة بين السود أعلى بنسبة 52 في المائة فقط من معدل البيض على الرغم من انخفاض معدل البطالة في أبريل. إنه ثالث أدنى فرق نسبي بين المجموعتين – الشهرين الأدنى هما أبريل ومايو 2020.
إن حدوث شيء غير عادي في هذه اللحظة التي لا تزال غريبة في الاقتصاد الأمريكي ليس مفاجئًا حقًا. ومع ذلك ، تجدر الإشارة إلى أن التعافي من الانغلاق الاقتصادي الواسع الذي صاحب الوباء قد اختلف في حد ذاته باختلاف المجموعة العرقية.
إذا قارنا التوظيف على أساس شهري بالنسبة لشهر أبريل 2019 ، فإننا نرى أن عدد الأمريكيين البيض العاملين قد انخفض في أوائل عام 2020 ، كما حدث في التوظيف في المجموعات العرقية الأخرى. بعد هذا التراجع ، انتعشت هذه الوظائف إلى حد كبير.
لكن منذ منتصف عام 2020 ، تأخر معدل نمو التوظيف بين البيض عن الفئات الأخرى. بالنسبة لشهر أبريل 2019 ، ارتفعت العمالة البيضاء بنسبة 1 في المائة فقط ، بينما ارتفعت العمالة السوداء بنسبة 8 في المائة ، وارتفعت العمالة من أصل إسباني وآسيوي بأكثر من 10 في المائة.
هناك الكثير من الأمريكيين البيض أكثر من الآسيويين أو السود أو من أصل إسباني ، بالطبع ، مما يعني أن نسبة النمو المكافئ أمر صعب. لكن منذ أبريل 2019 ، يعمل حوالي 1.2 مليون أبيض إضافي ، أي أكثر من زيادة 1.1 مليون بين العمال الآسيويين ولكن أقل من المكاسب التي بلغت 1.5 مليون و 2.8 مليون بين السود والأسبان ، على التوالي.
لا تزال الحالة أن معدل البطالة للأمريكيين البيض أقل من معدل البطالة للأمريكيين السود ، كما هو الحال منذ أكثر من 51 عامًا. إنه فقط في هذه اللحظة – لحظة ، سألاحظ ، حيث يغادر جيل طفرة المواليد البيض بشكل متزايد القوة العاملة – الفرق بين هذه المجموعات ضيق تاريخيًا.