وتطالب الدعوى القضائية بتعويضات غير محددة وتعويضات وأمر بأن تقوم تسلا بالحد من العنصرية في مصنعها في كاليفورنيا.
تتخذ وكالة حكومية لمكافحة التمييز في الولايات المتحدة إجراءات قانونية ضد شركة تيسلا التي يملكها إيلون موسك، متهمة الشركة بالسماح “بالتحرش العنصري المتفشي” للعمال السود في مصنعها الرائد للسيارات في كاليفورنيا، واتخاذ إجراءات انتقامية ضد أولئك الذين اشتكوا.
وقالت لجنة تكافؤ فرص العمل، وهي هيئة اتحادية، إن العمال السود تعرضوا بشكل روتيني للقوالب النمطية والإهانات العنصرية والعداء منذ عام 2015 على الأقل.
يضيف الإجراء القضائي، الذي يأتي في أعقاب انهيار الوساطة، اتهامات فيدرالية إلى دعاوى التمييز المرفوعة بالفعل من قبل ولاية كاليفورنيا، والدعاوى القضائية التي رفعها موظفو تسلا الأفراد، ودعوى جماعية تشمل حوالي 240 عاملاً.
وجاء في الدعوى القضائية أن شركة السيارات الكهربائية “أخضعت الموظفين السود في منشآت التصنيع التابعة لها في فريمونت بولاية كاليفورنيا… لمضايقات عنصرية شديدة أو واسعة النطاق وخلقت بيئة عمل معادية وحافظت عليها بسبب عرقهم”.
وقالت اللجنة: “كان سوء السلوك العنصري متكررًا ومستمرًا وغير مناسب وغير مرحب به وحدث في جميع التحولات والإدارات والمناصب”.
وقالت الدعوى إن جدران المصنع كانت بها كتابات تتضمن صلبانًا معقوفة وأنشوطة وتهديدات، ويُزعم أن بعضها على المركبات التي تخرج من خط الإنتاج.
وقالت اللجنة إن العمال السود يتعرضون بشكل روتيني للإهانات العنصرية، بما في ذلك اختلافات في كلمة “N”، إلى جانب “القرد” و”الصبي”.
وقالت اللجنة: “تم استخدام الإهانات بشكل عرضي وعلني في المناطق ذات الازدحام الشديد وفي مراكز العمال”.
أعلنت شركة تسلا العام الماضي أن لجنة تكافؤ فرص العمل أثارت رسميًا مخاوف بشأن الوضع في المصنع.
وفي الحالات الأخرى، قالت الشركة إنها لا تتسامح مع التمييز وتأخذ شكاوى العمال على محمل الجد.
لم يكن هناك رد فوري من Tesla أو Musk بشأن إجراء EEOC.
ووفقا للوثائق القانونية، شهد المشرفون والمديرون في تسلا انتهاكات عنصرية لكنهم لم يتدخلوا، وفشلت تسلا في اتخاذ خطوات لمعالجة سوء السلوك.
وقالت الدعوى القضائية إن عمال تيسلا السود الذين اشتكوا من المعاملة العنصرية وجدوا أنفسهم قد تحولوا إلى واجبات أو مناوبات غير مرغوب فيها، أو تم تدوينها بشكل غير عادل أو حتى تم فصلهم من الخدمة.
ونقلت وثائق المحكمة عن أحد العاملين في شركة Black Tesla قوله: “بعد أن أعربت عن عدم سعادتي، بدأت في الكتابة عن كل شيء صغير كان مقبولاً من قبل – مثل الاستماع إلى الموسيقى أثناء العمل”.
وتسعى الدعوى القضائية إلى الحصول على تعويضات غير محددة إلى جانب تعويض العمال السود المظلومين وأمر بأن تقوم شركة تسلا بالحد من العنصرية في المصنع.
ورفعت كاليفورنيا دعوى قضائية ضد شركة تسلا العام الماضي من خلال إدارة التوظيف العادل والإسكان، التي تطبق قوانين الحقوق المدنية في الولاية وتشبه لجنة تكافؤ فرص العمل، قائلة إنها تلقت مئات الشكاوى من العمال.
أصدرت تسلا في ذلك الوقت بيانًا قالت فيه إنها تعارض “جميع أشكال التمييز والتحرش” وأنها ملتزمة بتوفير “مكان عمل آمن ومحترم وعادل وشامل”.
بشكل منفصل، رفع عدد من العاملات في شركة تسلا دعاوى قضائية في عام 2021 بدعوى التحرش الجنسي في مصنع فريمونت.