يدعو التماس الحكومة إلى وضع عمال الرعاية في النطاق 3 من مخطط الأجور الوطني التابع لـ NHS – مما يمنح مقدمي الرعاية زيادة في الراتب هم بأمس الحاجة إليها
يكشف بحث اليوم عن عودة الناخبين بأغلبية ساحقة لمنح مقدمي الرعاية الاجتماعية نفس رواتب موظفي NHS.
يعتقد حوالي 80 ٪ من الأشخاص الذين شملهم الاستطلاع أن القطاع المتضرر من الأزمة مهم أو يجب أن يحصل على نفس الاحترام مثل الخدمة الصحية ، وفقًا لدراسة Censuswide لـ 2،001 شخص لمقدم الرعاية غير الربحي Dimensions.
يأتي ذلك في الوقت الذي تدعو فيه عريضة change.org الجديدة الحكومة إلى تقديم نطاقات دفع NHS لمقدمي الرعاية – مما يمنحهم دفعة مالية.
يُدفع لعشرات الآلاف من مقدمي الرعاية الحد الأدنى القانوني للأجور البالغ 10.42 جنيه إسترليني إذا كانوا يبلغون من العمر 23 عامًا أو أكثر ؛ 10.18 جنيه إسترليني لمن تتراوح أعمارهم بين 21 و 22 عامًا ؛ أو 7.49 جنيه إسترليني للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 20 عامًا – مما يغذي ما يقدر بـ 165000 وظيفة شاغرة في مجال الرعاية الاجتماعية.
سيؤدي وضعهم في النطاق 3 التابع لـ NHS إلى رفع سعر الساعة إلى 11.11 جنيهًا إسترلينيًا في الساعة – تمامًا مثل عمال الدعم السريري للخدمات الصحية ومساعدي العلاج ومساعدي الصيدلة والعاملين الإداريين والموظفين الكتابيين.
وتقول العريضة إن هذه الخطوة “ستسمح للعاملين في مجال الرعاية والدعم بكسب أجر يتماشى مع مهاراتهم ومسؤولياتهم ، وتشجع مجموعة من الموهوبين المتفانين في هذه المهن الحيوية التي تشتد الحاجة إليها”.
قالت راشيل دودجسون ، الرئيس التنفيذي لشركة Dimensions: “إن النقص في تمويل القوى العاملة في مجال الرعاية الاجتماعية هو خيانة للأفراد المهرة الذين يعملون بجد والذين كانوا في الخطوط الأمامية للوباء ويواصلون تقديم الرعاية والدعم الأساسيين لكبار السن والمعوقين الذين يعتمدون على دعم الرعاية الاجتماعية.
“لا يمكن لـ NHS ببساطة أن تعمل بدون رعاية اجتماعية – لذا فإن الرعاية الاجتماعية تستحق نفس الاعتراف الذي تتمتع به NHS بشكل صحيح.”
اعترفت السيدة دودجسون بأن “زيادة أجور موظفي الدعم ليست الحل السحري لتحديات القوى العاملة” ، لكنها أضافت: “إنها خطوة أولى حاسمة وستحدث فرقًا ملموسًا”.
واجهت وزيرة الرعاية هيلين Whately في وقت سابق من هذا الأسبوع دعوات لمنح العاملين في مجال الرعاية “التكافؤ في التقدير” مع موظفي NHS ووضع برنامج أجندة التغيير في الخدمة الصحية – نظام الأجور الوطني لجميع موظفي NHS ، باستثناء الأطباء وأطباء الأسنان ومعظمهم كبار المديرين.
وفي حديثها في لجنة اختيار الرعاية الصحية والاجتماعية في مجلس العموم ، قالت النائب العمالية راشيل مسكل للسيدة Whately: “لدينا 165000 وظيفة شاغرة حاليًا ؛ نحن نعلم أن متوسط أجر شخص ما يعمل في مجال الرعاية الاجتماعية هو 21 بنسًا في الساعة أقل من شخص يعمل في تجارة التجزئة … هل يمكنك أن تفهم لماذا لا تكون الرعاية الاجتماعية مجرد خيار – لا يمكن أن تكون خيارًا ماديًا – بسبب الأجر المنخفض الذي الناس؟ “
ولكن بعد استبعاد مطالب مقدمي الرعاية بوضعهم في برنامج “أجندة التغيير” ، زعمت واتلي: “لا أعتقد أننا سنكون في وضع يمكننا من القيام بذلك”.
وأشارت إلى 7.5 مليار جنيه إسترليني للقطاع الذي تم الإعلان عنه في الميزانية المصغرة لبيان الخريف لشهر نوفمبر.
تقوم المرآة بحملة من أجل الرعاية العادلة للجميع.
* اتبع سياسة المرآة سناب شاتو تيك توكو تويتر و فيسبوك