واجهت وزيرة الرعاية هيلين واتلي 90 دقيقة صعبة من الاستجواب من أعضاء البرلمان في لجنة الرعاية الصحية والاجتماعية بمجلس العموم حول معدلات الأجور والمستويات المزمنة للوظائف الشاغرة
موظفو الرعاية الاجتماعية هم “العمال الأقل أجرا في هذا البلد” ، هذا ما قاله وزير المحافظين المسؤول عن القطاع الليلة.
أثار النائب العمالي الكبير بول بلومفيلد محنة أجور مقدمي الرعاية المتفانين خلال مواجهة استمرت 90 دقيقة مع وزيرة الرعاية هيلين ويتلي في البرلمان.
يتقاضى عشرات الآلاف من مقدمي الرعاية في القطاع المتضرر من الأزمة الحد الأدنى القانوني للأجور وهو 10.42 جنيه إسترليني إذا كانوا يبلغون من العمر 23 عامًا أو أكثر ؛ 10.18 جنيه إسترليني لمن تتراوح أعمارهم بين 21 و 22 عامًا ؛ أو 7.49 جنيه إسترليني للأطفال الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و 20 عامًا.
عند تقديم الدليل إلى لجنة اختيار الرعاية الصحية والاجتماعية في مجلس العموم ، سُئلت عما إذا كانت “سعيدة” بدفع رواتبهم.
قال السيد بلومفيلد ، عضو البرلمان عن شيفيلد سنترال: “إن المشاركين في تقديم الرعاية الاجتماعية يقومون على الأرجح بعمل للفئات الأكثر ضعفاً في مجتمعنا.
“هل أنت مرتاح لأنهم يحصلون على أقل رواتب في أي قطاع أو أي وظيفة؟”
عبثت السيدة واتلي قائلة إن لديها “طموحًا في أن يتم تكريم القوى العاملة العاملة في مجال الرعاية على العمل الذي يقومون به ، والتقدير للعمل الذي يقومون به”.
أخبرها السيد بلومفيلد أن إظهار القيمة “بشكل أساسي” هو “يتعلق بالأجر” ، مضيفًا: “إنهم أقل العمال أجورًا في هذا البلد – هل أنت سعيد بذلك؟”
حذر رؤساء الرعاية الأسبوع الماضي من أنهم “نفد الطريق” عندما أصدروا نداءً أخيرًا لإنقاذ الخدمة.
يقول الخبراء إن القطاع الحيوي يعوقه ما يقدر بـ 165 ألف وظيفة شاغرة مع استقالة العمال للوظائف ذات الأجور الأعلى في المتاجر والمستودعات.
هذا له تأثير غير مباشر على NHS ، حيث لا يستطيع الأطباء إخراج المرضى الذين لم يعودوا بحاجة إلى علاج في المستشفى ولكن لا يمكنهم العثور على مكان في دار رعاية أو ترتيب زيارات منزلية.
يقول المحللون إن زيادة الأجور ستعزز توظيف موظفين جدد وتشجع الموظفين الحاليين على البقاء في القطاع.
وقالت النائبة عن حزب العمال ، راشيل مسكل ، للسيدة Whately: “لدينا 165000 وظيفة شاغرة حاليًا ؛ نحن نعلم أن متوسط أجر شخص ما يعمل في مجال الرعاية الاجتماعية هو 21 بنسًا في الساعة أقل من شخص يعمل في تجارة التجزئة … هل يمكنك أن تفهم لماذا لا تكون الرعاية الاجتماعية مجرد خيار – لا يمكن أن تكون خيارًا ماديًا – بسبب الأجر المنخفض الذي الناس؟ “
ودعت إلى منح العاملين في مجال الرعاية “التكافؤ في التقدير” مع موظفي NHS وإدراجهم في برنامج أجندة التغيير في الخدمة الصحية – وهو نظام الأجور الوطني لجميع موظفي NHS ، باستثناء الأطباء وأطباء الأسنان ومعظم المديرين الكبار.
لكن واتلي زعمت: “لا أعتقد أننا سنكون في وضع يسمح لنا بفعل ذلك.”
أخبرت أعضاء البرلمان أن أجر المعيشة الوطني – الحد الأدنى للأجور القانوني الذي أعيد تسميته لمن هم في سن 23 عامًا وأكثر – ارتفع بنسبة 10٪ في أبريل وبلغ 1600 جنيه إسترليني سنويًا لعامل بدوام كامل وفقًا لهذا المعدل.
تهربت من الإجابة عما إذا كانت العاملين في مجال الرعاية “سعداء” هم أقل الموظفين رواتبًا في بريطانيا ، زعمت: “لا أريد أن يفكر الناس في الرعاية الاجتماعية على أنها وظيفة وطنية معيشية بأجر ، أعتقد أنه ينبغي مكافأة الناس على ما يفعلون ذلك وأريد أن تكون هناك فرصة للتقدم الوظيفي “.
واعترفت بأن أجر مقدمي الرعاية كان يتحدد جزئياً من خلال المبلغ النقدي الذي سلمته الحكومة إلى المجالس المحلية.
“يحدد أرباب العمل ما يتم دفعه للناس في الرعاية الاجتماعية ، وما يدفعه أصحاب العمل هو عبارة عن مزيج من ما يدفعه المموّلون الذاتيون بوضوح مقابل رعايتهم وتمويلهم من خلال السلطات المحلية ومعدلات الرسوم التي يحددونها ، وأنا أعرف واحدًا الشيء الواضح أن العامل في معدلات الرسوم التي حددتها السلطات المحلية هو الدعم من الحكومة المركزية لتكلفة الرعاية الاجتماعية ، “قالت للجنة.
وأشارت واتيلي إلى 7.5 مليار جنيه إسترليني للقطاع الذي تم الإعلان عنه في الميزانية المصغرة لبيان الخريف لشهر نوفمبر.
تقوم المرآة بحملة من أجل الرعاية العادلة للجميع.
* اتبع سياسة المرآة سناب شاتو تيك توكو تويتر و فيسبوك